培训经理论文

陈清泰谈培训工作，本文主要内容关键词为：培训工作论文,陈清泰论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。九五时期，是我国实现“两个转变”的一个关键时期。要...

走出误区——访睿创管理咨询公司高级顾问张悦光，本文主要内容关键词为：管理咨询论文,误区论文,顾问论文,高级论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

美日西欧顶级跨国公司的人才开发及对我国的启示，本文主要内容关键词为：美日论文,西欧论文,跨国公司论文,启示论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

人力资源管理＝企业竞争优势，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,竞争优势论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。作为人力资源经理，每天都...

跨国公司人才资源开发研究，本文主要内容关键词为：跨国公司论文,资源开发论文,人才论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。（接上期）4.培训与发展的趋势...

培训后遗症，本文主要内容关键词为：后遗症论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。培训之后我头疼！培训后遗症的病根可能就在你的企业体内，而不是在外部。●...

大型工商企业的全员人力资源管理模式，本文主要内容关键词为：工商企业论文,人力资源管理论文,全员论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。从传统...

中小企业人力资源管理三维立体模式，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,中小企业论文,三维立体论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。［中...

继续教育办学新理念——高级职业经理培训思路，本文主要内容关键词为：继续教育论文,新理念论文,职业经理论文,思路论文,高级论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...

走好每一步，机遇自然来——访罗门哈斯中国有限公司HRD杨烨，本文主要内容关键词为：中国论文,走好论文,机遇论文,自然论文,有限公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...

传承领导力GE中国的培训之道，本文主要内容关键词为：之道论文,中国论文,领导力论文,GE论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。位于上海的GE亚洲培训...

美日德韩等国企业人力资源管理创新及启示，本文主要内容关键词为：美日论文,等国论文,管理创新论文,企业人力资源论文,启示论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...

劳动争议预防：HR经理不可小觑，本文主要内容关键词为：劳动争议论文,经理论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案例A公司人力资源部王经理最...

咬定中层不放松，本文主要内容关键词为：中层论文,不放松论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一般来说，企业关键的中层管理者是指那些在产品开发、策略规...

新员工来了！我们该怎么办？，本文主要内容关键词为：来了论文,新员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。挑选、培养、规划对于企业来说，员工的流动是一...

HR绩效谁评说——自评自测四把尺，本文主要内容关键词为：绩效论文,自评论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。经理篇自评自测四把尺当HR经理...

掌握10个方法：没钱也能做好培训——访荷兰银行业务拓展支持经理钱春江，本文主要内容关键词为：荷兰论文,也能论文,没钱论文,银行业务论文,经理论文，此文献不代表本站观点，内容供学...

私营企业整合职业经理人的误区探究，本文主要内容关键词为：职业经理人论文,私营企业论文,误区论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、职业经理人激励与...

一次失败培训的启示，本文主要内容关键词为：启示论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。某市A企业是一家非常有实力的企业，在大约两个月前，我们受到他们要...

培训需求的量化管理，本文主要内容关键词为：需求论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。好不容易做完需求调查，培训经理收回一大堆问卷，不知该怎么处理。过...