![对人才培养的一些再认识]()
一、对人才培训的几点再认识（论文文献综述）刘宝冲[1]（2021）在《ZDS珠宝公司网络营销策略研究》文中指出珠宝行业在中国具有几千年的发展历史,是古老且传统的消费品行业。90...
![建立现代企业教育培训体系的探索与思考_企业培训体系论文]()
建立现代企业教育培训体系的探索与思考，本文主要内容关键词为：教育培训论文,现代企业论文,体系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。当今世界，企业之间...
![我国大型企业培训体系有效性评价研究&以中石化、首都机场、泰康人寿保险为例_泰康人寿论文]()
中国大型企业培训体系有效性评价研究——以中国石化、首都机场、泰康人寿为例，本文主要内容关键词为：中国论文,首都机场论文,为例论文,企业培训论文,石化论文，此文献不代表本站观点，...
![分析项目化管理视角下企业培训体系的优化论文]()
分析项目化管理视角下企业培训体系的优化王聪（中国海洋石油渤海石油管理局天津300450）摘要信息化的飞速发展促使我国社会经济形态发生了巨大的变化，企业面临着不断的升级和转型，企...
![民营企业培训体系系统化模式构建]()
李琪[1]2003年在《民营企业培训体系系统化模式构建》文中认为在激烈的竞争中，民营企业也越来越意识到企业培训的重要性，企业高层领导人也开始借助外部的培训机构提升企业人力资源的素质，但企业自身培训体系的建设还未真正开始启动，而跨国公司主要是依靠企业内部的培训体系完成企业培训的大部分任务，只有在企业内...
![通过培训方法改进促进企业发展]()
宋娟[1]2003年在《通过培训方法改进促进企业发展》文中研究表明现代人力资本理论认为,员工的智力和技能是人力资源质量的重要组成部分,培训是企业人力资源增值的重要途径,是资本投资回报的最好方式。企业对员工培训的支出,实际上是企业将短期的财力资本转换为长远的人力资本,而这种转换将会给企业带来巨大的收益...
