企业人力资源论文

（南开大学经济学院，天津市300071）摘要：随着全球经济一体化的发展，人才的竞争越来越激烈化。经济发展的竞争，归根结底就是人才的竞争。谁掌握了人才资源，谁就拥有企业竞争的核心...

摘要：进入新时代来，从国税和地税合并到社会保险划归税务局可见社会保险的规范化是大势所趋，社保新政势必会对各类企业造成影响，而小微企业为其主要影响对象，这一政策下用工成本的上升使...

摘要：在企业的管理过程中，人力资源管理是非常重要的组成部分，所以强化人力资源管理对推动企业发展具有重要的作用。尤其是在互联网技术和大数据快速发展的背景下，通过将大数据合理的应用...

国网甘肃省电力公司张掖供电公司甘肃张掖734000摘要：企业发展需要高素质企业管理人才的帮助，而通过高素质人才管理能够进一步促进企业提高管理效率，提高企业的整体经济效益，因此，...

(国网河北省电力有限公司石家庄市栾城区供电分公司河北石家庄051430)摘要：近些年，在社会快速发展的影响下，人们生活水平提高，对电力的需求量不断增加，所以电力企业之间的竞争也...

韩其辰（中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050）摘要：在大数据背景下，企业要构建起功能完善的人力资源绩效管理信息系统，依托管理信息系统优化绩效管理模式，创...

摘要：互联网时代下，企业应紧跟时代发展的步伐积极运用网络技术创新人力资源绩效管理模式，管理过程中利用绩效管理软件、管理系统、数据库系统查找员工工作量，并运用信息化的绩效管理模式...

(国网朔州供电公司山西省朔州市036002)摘要：在企业管理中，企业人力资源管理非常重要，在工作中加大了人力资源管理的建设力度，使企业可以合理的对相关人员进行分配，确保企业在发...

摘要：在当今社会经济体制不断转型的背景下，对传统产业发起了冲击和挑战。国有企业人力资源培训需要不断创新使国企人员快速成长，促进国企经济的增长。国企只有通过合理而且科学的措施，不...

摘要：在现代企业管理中，人力资源是核心部门，它包括了多个模块的管理任务，如人力资源的规划、招聘与人力配置、绩效和薪酬管理等。所以，作为一种能动性的资源，在我国电力企业运行的过程...

摘要：随着企业规模的不断扩大和市场环境愈加的多样化与复杂化，人力资源培训作为人力资源管理工作的重要环节，已经成为人力资源合理开发和使用的重要保证以及促进人才发展的重要手段。基于...

【摘要】在电力企业发展过程中，积极的对人力资源进行管理具有重要意义，是电力企业持续发展的根本，尤其是农村电力企业的发展，积极的对人力资源进行管理，保证资源可用最大化，只有这样才...

摘要：电力企业发展当中，人力资源工作的有效开展，能够实现为电力企业人力资源方面需求的有效满足和支持，是保障电力企业持续发展动力的一个重要的工作内容。而在人力资源方面工作开展当中...

摘要：在我国经济高速发展的大背景下，人们也开始走向了一个充满未知的经济时代。各个企业也都开始面临着多方面的改革与挑战，而人力资源可以说是每个企业的核心资源，在企业的整个发展历程...

摘要：当前，经济技术迅猛发展，我国大中小企业均面临着较为激烈的市场竞争，为了对自身市场竞争能力进行提升，在激烈市场中站稳脚跟，就需要加强人力资源培训管理工作，建设科学可行的管理...

摘要：随着国家的发展，企业的进步，企业薪酬管理工作也面临着新的挑战。就我国目前情况来看，大多数企业在人力资源薪酬管理方面都存在一定的问题，在一定程度上影响了员工的工作积极性，阻...

摘要：在社会发展的影响下，企业快速发展。企业的良好运营和组织的正常运行离不开人力资源管理。一个企业想要有持续和健康的发展，一个组织要想得到正确的运转，都是需要人力资源管理来帮助...

摘要：近年来，随着我国科学技术及社会经济的快速发展，电力企业之间的竞争逐渐激烈，面对这一现象，电力企业要不断提高自身的竞争实力，因此，需要对人力资源市场竞争的作用进行重视。电力...

（山西运能电力科技有限公司运城恒运分公司山西运城044000）摘要：本文主要分析了在电力企业人力资源管理的特点上，发现电力企业人力资源改制所需面对的问题，并对其产生原因进行了深...

（国网大同供电公司运维检修部山西大同037008）摘要：近年来，随着我国科学技术的不断发展，市场规模不断扩大，社会各企业出现的竞争也逐渐激烈，为了加强自身企业的竞争力与市场份额...