企业人力资源论文

（旭化成电子材料（苏州）有限公司）摘要：随着现代经济体系不断健全，经济全球化形势不断深入，市场竞争日趋激烈，企业越来越重视人的因素，人力资源管理工作的重要性日益凸显。对于企业而...

（国网重庆市电力公司万州供电分公司重庆404000）摘要：如果企业在人力资源培训与开发方面存在较多的问题，将在很大的程度上阻碍企业实现长远发展的目标。因此，企业应该对人力资源管...

中石化中原建设工程有限公司河南濮阳457001摘要：当今社会，企业之间的竞争愈演愈烈，企业取得竞争优势的手段也愈加丰富，人力资源培训作为企业发展中的一个重要策略，会直接影响企业...

吉林省送变电工程有限公司吉林长春130033摘要：任何一家企业都是在与时俱进，而不是停滞不前，否则必然会被社会所淘汰。而企业是以人才为发展动力，因此，企业里面的每一位员工都需要...

（国网山西省电力公司技能培训中心山西省临汾市041000）摘要：我国国民经济发展十分迅速，各个企业为员工提供了更好的保障，调动了员工工资积极性，大大促进了企业的发展。但是社会在...

培训方式组合与培训技术应用□刘耀臣[摘要]培训方式组合指的是在培训中对培训形式与培训方法的整合与配置。培训技术指的是培训方法的具体运用和运用中体现出的经验、知识，以及操作技巧。...

（国网冀北电力有限公司滦南县供电分公司河北省唐山市063500）摘要：随着当今市场经济体制的深化发展，电力企业所面对的市场竞争也变得日趋激烈。在当前状况下，电力企业面临的人才素...

（国网阳谷县供电公司山东省聊城市252300）摘要：当前社会的发展已经全面进入知识经济发展时代，面对国内外越来越激烈的竞争现状，企业如果想保持足够的争力，必须要紧抓人力资源这个...

(国网临汾供电公司山西临汾041000)摘要：在全面建成小康社会和新时代两步走战略目标的指引下，我国经济新常态和全面改革攻坚阶段，国有企业无论是从竞争角度，还是从转型发展的长远...

企业人力资源薪酬激励机制的构建策略黄洁国网湖南省电力有限公司输电检修分公司湖南衡阳421000[摘要]薪酬要有效发挥其激励作用有一个前提，那就是公平。依据J．S．Adams的公...

国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省236800摘要：人力资源成本主要包含获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本五个类型。其中的获得成本指的是招募员工所投入成本；...

激励机制在企业人力资源管理中的作用米霖南国核工程有限公司上海200000[摘要]良好的企业发展一定会注重员工的工作积极性，而激励机制在整个人力资源的管理和发展过程中所达到的作用...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：国企改革在经济体制改革中始终处于重要地位，随着中央企业战略重组的进行，国有企业的经营发展形势面临巨大挑战。面对目前严...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：在知识经济时代，人力资源是企业发展的重要资源，在某种程度上决定着企业发展成败。电力企业作为国有企业之一，对国家经济发...

杨舒国网四川映秀湾电厂四川省都江堰市611830摘要：随着信息网络技术的迅猛发展，大数据已经在多个领域得到了创造性的广泛应用。而在企业人力资源绩效管理中，通过对大数据的有效应用...

尚志鸿（国网甘肃省电力公司平凉供电公司甘肃省平凉市744000）摘要：随着社会经济的迅速发展与市场竞争的日渐加剧，我国电力企业的生存与发展面临越来越严峻的挑战，越来越多的电力企...

王学芬（国网湖北省电力有限公司监利县供电公司湖北监利433300）摘要：薪酬是企业人力资源管理的工具，通过建立科学合理的薪酬制度，来调动员工的积极性和提高员工的工作效率，进而提...

谭霞（国网湖北省电力有限公司松滋市供电公司湖北松滋434200）摘要：随着我国电力企业改革步伐的迈进，我国电力企业的人力资源状况得到了明显的改善，但是相较于发达国家，我国电力企...

国网山东省电力公司茌平县供电公司山东聊城252100摘要：加强我国国有企业人力资源培训是促进国民全面发展的重要要求，也是适应经济全球化发展的迫切需要，更是保证国内经济繁荣和社会...

国网内蒙古东部电力有限公司翁牛特旗供电分公司内蒙古024500摘要：绩效管理作为人力资源的重要组成部分，是一种现代化的企业管理手段，对企业的发展有着不可替代的作用。因此，探究企...