![企业文化：为什么和如何登陆？_企业文化建设论文]()
企业文化：为何落地、如何落地？，本文主要内容关键词为：企业文化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业文化为何要落地？企业文化是企业家及管理团队对...
![功能封闭与企业文化建设_企业文化建设论文]()
“功能性亲近”与企业文化建设，本文主要内容关键词为：亲近论文,企业文化建设论文,功能论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。“功能性亲近”是指组织成员...
![重构优秀企业文化的五个要点_企业文化建设论文]()
再造优秀企业文化的五个着力点，本文主要内容关键词为：着力点论文,企业文化论文,优秀论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。党的十八届三中全会作出了全国...
![肩负全面建设小康社会的文化使命--“十三五”中国企业文化建设规划指导思想_企业价值论文]()
肩负建成全面小康社会的文化使命——中国企业文化建设“十三五”指导意见，本文主要内容关键词为：中国企业论文,小康社会论文,文化建设论文,指导意见论文,使命论文，此文献不代表本站观...
![中国企业的工匠精神_工匠精神论文]()
中国企业的工匠精神，本文主要内容关键词为：工匠论文,中国企业论文,精神论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。策划/执行张成龙寻觅匠人世界呼唤工匠精神...
![文化管理是管理的最高境界_企业文化建设论文]()
文化管理是管理的最高境界，本文主要内容关键词为：最高境界论文,文化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。文化，包罗万象，博大精深。大道至简，悟者天成...
![中美企业文化的差异_企业文化建设论文]()
中美企业文化的差异，本文主要内容关键词为：中美论文,企业文化论文,差异论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业文化理论形成于美国，是美国的管理学家...
![中美企业价值观差异的实证研究&以世界500强企业为例_企业价值观论文]()
中美企业价值观差异实证研究：基于世界500强的考察，本文主要内容关键词为：中美论文,价值观论文,差异论文,实证研究论文,世界论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供...
![创业时期企业文化建设中的误区_创业论文]()
创业期企业文化建设的误区，本文主要内容关键词为：误区论文,企业文化建设论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。创业期的企业通常具有规模小、人员少、规章...
![企业网络能力管理对我国企业绩效影响机制研究_企业文化建设论文]()
我国企业网络能力管理对企业绩效的影响机制研究，本文主要内容关键词为：企业论文,绩效论文,机制论文,能力论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...
![企业文化的落地与发展_企业文化建设论文]()
企业文化的落地与发展，本文主要内容关键词为：企业文化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。进入新时期，随着企业经营环境的变化，企业文化的落地和建设也...
![国有企业党建与企业文化的共生效应_国企论文]()
国企党建与企业文化的共生效应，本文主要内容关键词为：企业文化论文,党建论文,国企论文,效应论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。国有企业担负着发展整...
![在企业文化实践中追求人的全面发展]()
吴海霞[1]2004年在《在企业文化实践中追求人的全面发展》文中研究说明企业文化作为现代企业管理理论和方法,在其实践中追求人的全面发展,不仅符合21世纪企业竞争需要全面发展的人的要求,而且符合21世纪人自身需要更全面发展的要求。本文正是在此立论基础上展开论述的。本文一共由五章组成:第一章为引论部分,...
![企业文化的德性机制研究]()
胡铁英[1]2004年在《企业文化的德性机制研究》文中进行了进一步梳理在我国社会主义市场经济建设中，企业的道德状况不容乐观，例如，诚信缺失状况严重、社会责任意识淡薄、片面追求经济效益忽视社会效益等，企业的道德建设日益为人们所关注。现实呼唤着理论研究的加强。本文旨在通过对于企业文化中德性机制的研究，为...
![企业家行为规范研究]()
李洪林[1]2004年在《企业家行为规范研究》文中进行了进一步梳理本文通过中外企业家行为规范的比照,总结了西方企业家的优点,为我国企业家建立良好的行为规范树立标杆,变他律为自律,成就这个庞大的“人心工程”;并从实证分析角度论证了社会信用体系建立问题,制度的完善,完善社会“道德工程”和政府监控职能会使...
![企业团队文化研究]()
楚东凤[1]2012年在《长庆采油四厂项目团队文化建设研究》文中研究表明经济全球化的加剧、市场化竞争的激烈,企业之间的竞争核心早已不再是产品和服务的竞争,而是团队与团队之间整体运作水平和综合实力的竞赛和抗衡。项目团队在组织中的出现,从根本上说是为了提高项目运行效率和应付环境快速变化要求的结果。对于项...
![市场导向与企业绩效关联研究]()
罗青军[1]2003年在《市场导向与企业绩效关联研究》文中指出市场导向理论是八十年代末发展起来的一种营销理论。从相关文献来看，大量的研究发现它同企业绩效呈现正相关关系。那么在我国近几年经营环境发生重大变化的条件下，企业的市场导向程度同其绩效是什么关系呢?本论文首先对相关文献进行了综述，指出现有研究存...
![变革企业文化提升企业核心竞争力]()
马立敏[1]2012年在《基于企业文化的石化企业核心竞争力提升途径研究》文中研究说明随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，市场环境更加复杂多变，我国石化企业正经历着前所未有的竞争压力和挑战。石化产业是我国国民经济的支柱产业和基础产业，对促进相关产业升级和拉动经济增长具有举足轻重的作用。如何...
![明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观]()
吕润泽[1]2003年在《明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观》文中研究表明伴随着以信息化、全球化、知识化、人本化为特征的新经济时代的来临，过去的管理理论已经越来越难以解释和预测急剧变化的企业环境。面对如此动荡时代，众多学者都在努力从各自的角度来阐释和分析企业环境的变化，以及企业自身的应...
![基于核心竞争力的企业内部控制问题研究]()
胡玲[1]2003年在《企业并购后整合：基于核心能力的观点》文中认为企业并购作为优化资源配置手段，在西方国家由来已久。在刚刚走向市场经济的中国，也由于经济体制改革的深化、产业结构的调整、国际竞争的加剧等多方面的原因，发展成为企业资产重组和资源重新配置的重要方式。然而，近几十年来国内外的多项实证研究表...
