人才论文

国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司辽宁省本溪市117000摘要：在现代企业管理中，人力资源是核心部门，包括人力资源规划、招聘与人力资源配置、绩效与薪酬管理等多个管理任务模块。因...

临沂市公路事业发展中心沂水县中心276400摘要：伴随着工程施工技术的不断发展，对施工管理的要求也不断严格，工程的质量变得越来越为衡量一个工程的好坏的标准，工程管理过程也逐渐成...

国网冀北电力有限公司围场县供电分公司河北承德068450摘要：在21世纪，我国经济进入全新发展阶段，科学技术水平明显提高，直接推动着我国整体实力的提升，每一个行业的发展模式都在...

江苏省南通市社科联摘要：在中央、省级媒体融合逐步臻于完善的当下，县级媒体融合正如火如荼的进行着。然而面对地方差异大、市场容量小、基础设施弱、发展前景窄的诸多问题，县级融媒体中心...

山东省济宁市经济开发区经济发展局山东济宁272000摘要：我国经济发展进入新常态，新技术、新产业、新业态、新模式的出现，推动着新旧动能的转换，在这场转换之战中，企业也面临着诸多...

河北医科大学第三医院河北石家庄050000摘要：随着我国事业单位的不断发展，人才队伍建设和需求不断扩大。高层次人才在其中扮演着技术引领和创新突破的重要角色，对事业单位发展的带动...

河北医科大学第三医院河北石家庄050000摘要：目前，我国处于创新型国家发展过程中，建设和培养科学技术水平高、结构布局合理、资源分布合理的高层次创新人才队伍是非常重要的。从当前...

大港油田公司人才开发中心天津市300280摘要：国企改革背景下，我国的石油企业也不断的进行改革和发展，企业要想不断发展壮大，就需要加强对企业内部管理工作的重视。人力资源管理不仅...

大港油田公司第一采油厂天津300280摘要：增强企业党建工作队伍专业化能力建设是新时代对国有企业党建工作高质量发展的现实需要。党的十八大以来，党建研究工作和党建研究人才队伍建设...

国能威县生物发电有限公司河北邢台054700摘要：企业无论是实行目标管理还是其他的绩效考核方式，离开人力资源管理的格局，将会失去竞争的根本。若企业发展运营过程中没有充足人才，或...

摘要：建筑工程在促进我国经济发展过程中，有着不可替代的作用。但是，建筑行业想要在激烈的市场竞争中，取得更好发展。那就需要不断提升自身的管理水平，在各项建筑工程开展过程中加强管理...

摘要：人才流动是人才调节的一种基本形式，人才岗位固化是企业内部人才使用效率低的重要原因，人才流动同时也是满足人才自身发展的需要。为加速员工成长成才，激发内生动力，提高人力资本效...

身份证号码：32090219910323XXXX摘要：绿色、环保、可持续，是当前社会发展的关键词，同时也推动了社会进入全新的发展阶段。在这样的社会背景下，城市化建设方向有所调整...

摘要：大数据在供电公司人力资源管理中的应用有助于提高供电公司核心竞争力，其在人才招聘、培养和绩效管理等方面都会用到大数据，基于此，本文阐述了大数据在供电公司人力资源管理中应用的...

[摘要]主要分析加强基层群众文化队伍建设在基层文化中的措施，重点介绍加强基层群众文化队伍建设的现状与思考。加强基层群众文化队伍建设不仅有助于提高基层人民的文化素养，给他们提供丰...

摘要：随着社会经济的高速发展，人事档案管理在人力资源所占比重逐渐加大。由此分析，提升人事档案管理于人力资有积极意义，以此确保人力资源的有效利用，使各方面人才的基本职能和相应能力...

摘要：智慧图书馆、大数据管理、学科服务，特别是新一代图书馆系统等热门话题。智慧图书馆的建设把服务、资源、技术深度融合，实现以中央知识库为核心，构建以人为本、纸电一体、数据融合、...

摘要：新旧动能的转换给经济的发展注入了新的动力，伴之而来社会对高职院校的毕业生产生了更高更综合的要求，这导致企业用人的新标准与当前高职院校育人模式产生了错节，从技能和素养并重培...

摘要：随着社会经济的迅速发展，各行各业对创新人才，实践人才，综合型人才的需求量越来越大。近年来，高等教育改革背景下，我国高等院校积极开展实践教学管理工作的改革和创新，并针对其中...

（中国人民大学，100872）摘要：随着新能源产品的不断发展，作为其核心部件的锂电也在飞速发展，市场环境竞争激烈，锂电公司的人才需求量增大，对其人力资源也提出了更高的要求。文章...