人才论文

（广西外国语学院，广西省530222）摘要：现阶段，社会高速发展，科学技术进步，对于人才的需要越来越多，尤其是高素质综合性人才。高等院校作为培养人才的基地，需要更好的内容与方法...

宿迁三新供电服务有限公司沭阳分公司江苏省223600摘要：经济在发展，科技在进步，市场竞争越来越激烈，因此，每个企业都要做好管理工作，电力营销就是提高电力企业核心竞争力的重要环...

〔内容摘要〕：教育是明天的事业、未来的事业，教育的使命是立德树人，通过实施教育改革，革去顽瘴固疾，创建“一体化K12”教育模式，把学生培养成为社会主义建...

摘要：针对我国兵工人才专业化培养中存在能力规范不够精准、运行方式不够科学，教学体系相对滞后、配套机制不够灵活等现实矛盾问题，应实施严格规范的审查选拔，培养要聚焦能力建设，实行权...

黑龙江省齐齐哈尔种畜场有限公司黑龙江161000摘要：创新人才的培养是建设创新型国家的关键，是实施人才强国战略的重要内容。培养大批创新型人才是建设创新型国家的需要，是青年健康成...

中国葛洲坝集团第一工程有限公司湖北宜昌443002摘要：企业发展战略决定着企业长期的发展方向，但是战略制定和执行的主体依然是员工，人力资源在企业战略中具有主动性的作用，因此也可...

摘要：通过开展高效的培训，可以提前让员工快速熟练企业业务，提高员工的职业素养和工作积极性，是促进企业稳定发展的有利手段。通过开展有效培训，可以建设一支高素质的职工队伍，为企业的...

兖矿东华重工有限公司煤机装备制造分公司山东邹城273500摘要：得人则兴、失人则毁。在市场经济中，人才是企业的生命力已成为人们的共识。但知易行难，人才流失严重已是绝大多数企业共...

国网吉林省电力有限公司德惠市供电公司吉林德惠130300摘要：人力资源培训即人才发展或开发与培训。人力资源培训和人力资源的规划、配置以及薪酬福利、劳动关系管理等都属于人力资源管...

中交第三航务工程局第三工程有限公司江苏南京210011摘要：对于建筑企业而言，最能体现竞争优势，推动企业做强做大、稳步发展的是人才软实力。拥有一大批忠诚企业、敢于担当、敢于作为...

中国水利水电第十一工程局有限公司河南郑州450001摘要：建筑业作为促进我国国民经济发展的重要产业，其发展的好坏直接关系到我国经济的建设和发展。建筑业经过几十年的发展，在很大程...

【摘要】随着时代的进步，我国国民经济迅速发展，人民群众的生活质量日益提高，对电力行业的需求也有了明显改变。电力企业的稳定发展对我国国民经济的持续增长、保障人民群众健康稳定生活有...

摘要：现代科学技术的高速发展,使许多领域有了质的飞跃。其中,高度技术集中的机械设计制造及其自动化逐渐成为人们生产生活中不可或缺的组成部分。自动化和信息化技术极大地方便了人们的生...

摘要：人才与人力资源是支撑电力系统适应不断变革的社会环境的内在力量。电力系统也应加大人力资源管理工作的创新力度，探索人力资源管理体制变革，做好人力资源的发展规划，为国家电网的可...

摘要：在当今社会不断发展的大好形势下，人才就是企业竞争的核心，电力企业在人才队伍建设过程中应当认识到在人才培养方面的不足，结合企业内部实际情况，制定完善的人才培养方案，完善人才...

摘要：企业大学人才培养是校企合作模式下一种发展趋势，当前社会发展下企业人才需求也朝着高精尖的方向发展。传统人才培养计划已经不能满足现代化需求，下面文章结合企业大学生人才培养展开...

摘要：农林园艺专业具有较强的实践性、实用性、地域性等特征，对服务地方经济具有重要作用。随着园艺产业和科学技术的不断发展，对农林园艺专业技术人员提出了更强的探索能力、创新能力和实...

国网临汾供电公司山西临汾041000摘要：新时期经济发展下，企事业企业党政建设工作水平不断提高，组织人事干部队伍作为企业经营管理的重要组成，在企业各方面管理中有着一定的作用。下...

本文为2019年重庆市教委高等教育教学改革研究项目“以校企合作为抓手，深入推进人才培养模式改革”（项目编号：193333）的阶段性成果。摘要：校企合作是...

（国网河北省电力有限公司平山县供电分公司河北石家庄050400）摘要：随着社会经济的发展，企业之间的竞争日益加剧，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘问题也受到一些不利因素的...