人才库论文

胡美玲湖北省荆门市第一人民医院448000摘要：目的正确实施奖罚机制，提高护士工作积极性。方法采用加分与减分的积分法作为评价护士和实施有效奖罚制度的依据，积分的分值不设最低分和...

黄荣杰（清远供电局511515）摘要：为了确保企业快速发展对各类人才的需求，公司提出了建设后备人才库，完善人才储备机制的思路。但是，当前以大类为主的传统人才库建设模式在社会发展...

潘佳（华东疗养院江苏无锡214065）【摘要】简述了疗养院构建医务人员人才库项目的原因及内涵，即建立基层、中层、高层的多层次人才库培养体系，并介绍了人才库构建的方法、人员分层级...

推进区域高端科技智库建设的若干思考文/吴集杨筱刘书雷（国防科技大学前沿交叉学科学院国防科技战略研究智库）抢抓新科技革命和产业变革发展机遇，提升我国区域创新驱动发展能力，本文从发...

借用“外脑”增强监督实效——浅析区（县）人大常委会建立专家咨询制度的必要性和可行性潘建国区（县）人大常委会开展监督工作，是宪法和法律赋予的一项重要职权。近年来，随着形势的发展变...

（国网山西省电力公司大同供电公司山西大同037000）摘要：电力营销作为供电企业的核心业务，直接决定着企业的经济效益，随着我国电网市场改革的深入发展，大客户直购电交易越来越多，...

（国网冀北检修公司）摘要：人力资源是公司发展的第一资源，是公司增强核心竞争力的根本和关键。当前，电力企业正处于深化“两个转变”、构建十三五规划目标的关键...

铁道战备舟桥处人事科山东251100摘要：铁路作为国民经济的大动脉，要实现铁路更好地推进改革发展，需要高素质的人才作保证。近年来铁路系统大力实施人才工程，极大地提高了专业技术人...

1.国网江西省电力有限公司南昌供电分公司江西南昌330000；2.国网江西省电力有限公司综合服务中心江西南昌330000摘要：十九大报告指出，在高素质专业化干部队伍建设中，要坚...