人才流失论文

保定人才流失探究□文/周绩宏剧上铭赵美淇王思雨赵博远（河北农业大学经济贸易学院河北·保定）［提要］人才是发展经济中不可忽视的重要资源，对区域的潜在发展起着至关重要...

东北地区人才流失的多维解析与应对策略文/李强摘要：人才是第一资源，是经济社会发展中的战略性、决定性资源，是国家、地区、行业竞争力的集中体现。在振兴东北地区等老工业基地战略实施进...

天津市公立医院海外人才管理的调查评析□关博傅利平[摘要]引进海外卫生高层次人才特别是临床诊疗人才，有助于加强公立医院人才队伍建设。对天津市卫生和计划生育委员会直属的16家公立医...

实现梦想的机会比金钱更重要文/NormanBeaulieuNormanBeaulieu，加拿大院士，北京邮电大学特聘教授我非常高兴能够来到北京工作。今天，我想谈谈人才流动问题。...

河北省人才流失现状、根源及突破路径研究——基于京津冀协同发展和丽芬梁书娟(河北经贸大学，河北石家庄050000)摘要：随着京津冀协同发展战略的不断推进，高层次人才流动速度日益加...

社工行业发展的困境与出路探析——以东莞为例原秋华邱可航李小玲东莞职业技术学院广东东莞523808摘要：社工在我国属于年轻的职业和行业，经过10多年实践取得了瞩目的成绩，但同时也...

天府新区航空旅游职业学院四川省眉山市620000摘要：对企业来说，最核心的竞争便是人才的竞争。大多数企业不断通过各种途径招贤纳士，旨在留住更多更优质的人才，为企业发展而服务。所...

华能澜沧江水电股份有限公司云南昆明650214摘要：在当前电力市场化改革形势下，电力市场企业主体呈现多元化趋势，电力市场资源流动加速，人才资源成为企业参与市场竞争的重要战略资源...

中石化管道储运公司邹城输油处273500摘要：人才的流失目前已成为制约企业发展的关键因素，长输管道企业同样面临人才流失的问题。本文运用人力资源管理等理论知识，通过中石化管道邹城...

河南能源义煤公司新义矿业公司河南洛阳471800摘要：科学技术是第一生产力，而人才却是科学技术的载体。然而，煤矿企业存在的诸多弊病，导致煤矿企业难以留住高学历、高技术人才。本文...

吉林省送变电工程有限公司吉林省长春市130033摘要：随着市场经济体制的不断改革，我国各行各业都有了极大的发展，生产生活用电量逐年增加，电力企业作为经济发展的重要组成部分，电力...

哈尔滨地铁集团运营分公司客运总站哈尔滨150000摘要：银行业是国民经济的重要组成部分，对国家民生起着积极的促进作用。随着全球化的加剧银行业面临着更加激烈的竞争。人才的流失已然...

绍兴市柯桥区建设集团有限公司312000摘要:随着知识经济的到来,现代企业之间的竞争实质上是人才的竞争。随着国家宏观经济结构的大力调整，非公有制经济快速发展，人才争夺战愈演愈烈...

中铁十四局集团有限公司山东济南250000摘要：本文从人力资源是企业第一资源入手，结合目前人才抢夺大战实际，指出了人才流失对企业的不寻常意义，明确了人才流动与人才流失的本质不同...

（中国建筑第七工程局有限公司,河南郑州450000）摘要：科技是第一生产力，人才是第一资源。科技的进步离不开人才，而企业的发展更依赖于坚强的人才后盾，在当今社会如何招揽人才、培...

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司安徽合肥230088摘要：面对国家能源市场的剧烈变革和我国经济的高质量发展要求，具有突出的管理、技术、技能和创新精神的专业人才已经成...

中国电建集团铁路建设有限公司100044摘要：随着时代的发展，社会大环境不断变化，市场竞争激烈，人们的生活压力和经济负担越来越重，在企业的任期时间越来越短，人才流失问题形势日益...

中国水利水电第五工程局有限公司四川成都610000摘要：随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为企业的关键要素。人才在企业发展中的地位越来...

四川省建筑设计研究院610000摘要：近年来，随着上游房地产企业、下游施工总承包企业对人才的需求增长，勘察设计企业人才行业流动增强，人才流失现象日益加剧。人才是勘察设计企业最宝...

中铁城建集团第一工程有限公司摘要：随着市场经济的改革与发展，现在企业之间的竞争非常激烈，就算是由国家控股的国有企业，也面临着“内忧外患”的威胁。21世纪...