人才评价制度论文

“四唯”“五唯”如果只破不立则危害更大范军摘要：人文社科领域的人才评价，如果简单地破除所谓“四唯”“五唯”之后，不建立相应的科学的评价体制和机制，必然出现新的更大的问题。对于项...

中国人才评价制度发展70年分析◎萧鸣政◎陈新明（北京大学政府管理学院，北京100871）摘要：人才评价是人才开发与管理工作的基础与关键。新中国成立70年来，中国人才评价制度建设...

改革开放以来人才个体创新能力的生成逻辑及培育路径——基于100名改革先锋的事迹文本分析马抗美1，袁芳2(1.中国政法大学，北京102249；2.中国政法大学马克思主义学院，北京...