人才吸引力论文

安徽省城市人才吸引力组合评价及影响因素分析刘怡,蔡晓薇,张杨,钱智勇,胡成雨(安徽财经大学统计与应用数学学院,蚌埠233030)摘要：在“长江经济带”发展新格局正式确立的背景下...

深圳市人才吸引力水平的影响因素研究——基于层次分析法的实证分析沈超(安徽大学经济学院，安徽合肥230601)摘要：基于2017年深圳市的统计数据，从基础环境、城市经济发展、生活...

城市人才吸引力评价研究王文寅，张靖琳（中北大学经济与管理学院，太原030051）摘要：以城市舒适性理论为依据，从人才就业及生活需求角度，通过建立城市提供就业、发展机会和生活环境...

基于层次分析法的人才吸引力评价模型研究王雯麓，朱定局（华南师范大学计算机学院，广东广州510000）摘要：吸引和凝聚优秀人才，满足经济社会发展需求，已成为世界各国、各地区发展战...

基于熵值法的江西省各地级市人才吸引力综合评价周晶莹，刘唐伟(东华理工大学，330013，南昌)摘要：城市的发展与人才息息相关，一个城市人才吸引力的大小是决定该市能否持续健康发展...

安徽城市人才吸引力综合评价黄敦平1，牛希璨1，高飞2（1.安徽财经大学经济学院，安徽蚌埠233030；2.上海理工大学管理学院，上海200093）摘要：采用经济环境、生活环境、...

基于因子分析法的高新技术人才吸引力评价□文/温宁宁（长安大学经济与管理学院陕西·西安）［提要］在全球化和信息化浪潮下，高新技术人才吸引力水平决定着转变经济增长方式...

宁波市人才吸引力评价及区域差异卢滢宇LUYing-yu；丁镭DINGLei（宁波职业技术学院，宁波315800）摘要：基于因子分析的人才吸引力评价模型，从静态和动态两个维度测算...

基于熵值法的人才吸引评价分析熊文丹，王乐新（黑龙江八一农垦大学理学院，黑龙江大庆163319）摘要：随着我国社会经济的发展，高科技人才成为我国科技发展中的重要支柱．针对北京、上...

深圳市人才吸引力水平的量化评价——以南山区为例哈尔滨理工大学张琦邱歆芮高建祥黄昕宇摘要：城市的发展对人才的吸引力两者之间是相互联系与制约的，城市经济的发展离不开对人才的需求，各...

深圳市南山区人才吸引力水平评价分析□张吉王超潘媛媛本研究在搜集整理深圳市南山区及其他同类城市的数据及政策基础上，使用主成分分析法，构建人才吸引力评价体系，确定各指标对深圳市南山...

基于最优组合赋权的城市人才吸引力分析郑亚男，庄科俊安徽财经大学统计与应用数学学院，安徽蚌埠,233030摘要：城市经济发展是以人才为核心的发展，人才竞争态势日趋显现。为全面分析...