经济责任审计与领导干部选拔任用的制度耦合,本文主要内容关键词为:领导干部论文,选拔任用论文,经济责任审计论文,制度论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下...
宝洁人才从内部选拔,本文主要内容关键词为:宝洁论文,人才论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。宝洁公司是当今为数不多的采用人才内部提升制的企业之一。...
对我党干部选拔任用制的道德考量,本文主要内容关键词为:我党论文,干部选拔任用论文,道德论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]D20[文...
如何选拔出潜质管理者,本文主要内容关键词为:潜质论文,管理者论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。作为快速发展的细分市场隐形冠军,A公司近两年业务收...
当前我国高考改革趋势及学校应对策略,本文主要内容关键词为:当前我国论文,趋势论文,应对策略论文,学校论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。当前,在我...
理性官僚制建构与中国行政文化转型,本文主要内容关键词为:官僚论文,中国论文,理性论文,行政论文,文化论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号...
于泉胜[1]2016年在《乾隆朝西北地区官员选任探析》文中研究说明乾隆朝在清代的历史上地位重要,这一时期是各种政治制度逐步发展并趋于完善的时期。西北地区地处边陲,为确保边疆地区的安定,完善的官员选任制度显得尤为重要。官员的政治素质、文化程度、道德修养等方面与西北地区的稳定休戚相关。文章中探析的问题主...
曹广琦[1]2003年在《新时期党政干部管理的问题与对策》文中研究指明党政干部管理是我国人事管理的重要组成部分,在社会管理中居于核心地位。为政之要,惟在用人;治国之要,惟在治吏。江泽民同志在2000年全国党校工作会议上的讲话中指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在未来激烈的国际...
胡旭彬[1]2002年在《企业推行内部竞争上岗的理论与实践研究》文中提出职务晋升是企业人力资源管理的一项重要内容,职务晋升的成功与否,不仅关系到企业能否得到优质的人力资源,以促进企业的生产经营和未来发展,还关乎企业的激励政策,即能否调动员工的积极性。而传统的职务晋升存在着诸多弊端,本文试图探讨将竞争...
兰喜阳[1]2004年在《党政领导干部选拔任用制度改革与完善研究》文中指出在新的世纪,党政领导干部选拔任用制度改革已经成为我国干部制度改革的重点,是政治体制改革的核心内容之一,也是我国整个社会改革攻坚阶段的关键环节。形成完善的党政领导干部选用制度是全面建设小康社会,把中国特色社会主义事业顺利推向前进...
肖玮[1]2002年在《影响飞行学员情绪稳定性的个性特征研究》文中研究表明情绪稳定性(emotionalstability)是从事航空航天等高应激、高认知负荷和高危险性职业活动所必须的基本心理品质,是这一特殊环境和条件下完成高技术作业的前提和条件。飞行成绩好坏、飞行特情的处理能力均与飞行员的情绪稳定...
林国民[1]2001年在《现代企业中层管理人员测评系统研究》文中进行了进一步梳理对中层管理人员测评就是对他们进行“量才”。量才是求才的工具,得才的手段,育才的根据,励才的基础,是爱才、容才、遇才的前提。也就是说,如果你想给那些干得出色的中层管理者以奖励,那么你将以什么样的标准来评价他们?如果一些人实...