人才招聘论文

天津航海仪器研究所天津市300131摘要：现阶段，我国的企业有了很大进展，企业的人力资源管理工作也越来越受到重视。人才是富国的基础，也是经济繁荣的关键力量，对于企业来说，是企业...

天津航海仪器研究所天津市300131摘要：近年来，我国的企业发展迅速，企业的人力资源管理工作也越来越受到重视。招聘是企业获取人力资源的主要来源，而招聘的有效性是衡量招聘工作质量...

佛山市妇幼保健院人事科广东佛山528000【摘要】人才是医院实现可持续发展的基础和关键。本文以医院人力资源的现状为出发点，对医院人力资源管理的重要性进行了探讨。在综合分析传统招...

（1苏州中来光伏新材股份有限公司，江苏省苏州市215000；2南开大学，天津市300071）【摘要】随着我国经济的持续增长，企业的数量越来越多，在人才的需求上，企业相互之间的竞...

2019中国互联网人才论坛□文中国互联网协会时间：2019年7月9日下午地点：国家会议中心主题：智慧引领·人才解码--成为无界人才官论坛概况：1906年5月31日...

中国开发区：打造人才高地CreatingTalentHighland要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。要创新人才评价机制，建立健全以创新...

2019春季外籍人才招聘会的温度文/于佳“听朋友介绍说，成都有专门针对外籍人才的招聘会，我特别兴奋，本来今天是想碰碰运气的，没想到真的找到了自己心仪的职位，期待我能尽快入职。这...

汇聚优秀人才攻关重大项目中共德安县委组织部德安县坚持将“招商引资”与“招才引智”相结合，依托重要产业、重大项目引进人才，以人才资源开发促进重大项目建设，实现产业发展和人才开发双...

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理摘要：人才是社会以及企业渴求的重要资源。对于企业来讲，企业的发展需要人力、财力以及物力的支持，人力是最为难得的资源。也正是因为如此，人力资源...

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司安徽合肥230088摘要：国有企业在对市场经济进行全面分析后，对人才引进模式进行全面革新，从而使企业的发展充满活力。合理的人才引进模...

中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司山西太原030001摘要：在当前的社会环境和市场竞争下，企业的人力资源成本不断加大，员工流动性越来越强，运用人力资源管理的理念和方法...

广东科诺勘测工程有限公司510663摘要：人才招聘是企业人力资源管理系统中的重要一环，其目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量，人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径...

（国网湖北省电力公司黄冈供电公司438000）摘要：随着国家经济的快速发展，企业人力资源管理的要求也越来越高，然而对于人才的需求量也是客观有限的，企业应如何正确吸引人才并充分发...

国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003摘要：随着经济社会的发展，高效的人才招聘对于企业竞争力的提高起着日益重要的作用，笔者以人才招聘策略为话题，提出了四点提高企业...

邓黎莎昆明市第二人民医院云南昆明650204【摘要】根据目前国家的医疗体制改革方向，优化人力资源管理对医院的发展进步有着关键性的意义。招聘理想的人才是医院人力资源管理的首要任务...

中国电建市政建设集团有限公司天津市300384摘要：伴随着国有企业改革的不断推行，国有企业“铁饭碗”的吸引力逐渐减弱。国有企业开始面临“招人...

摘要：企业在发展过程当中，人力资源是最重要的战略资源，做好人才招聘不但能够提高企业的发展质量，同时还能够为企业提供有效的人才支撑，使企业获得人才的助力，进而在发展质量、发展速度...

湘潭市第一人民医院湖南湘潭411101摘要：大数据时代，在网络技术的影响下，医院各方面都在快速发展，而人力资源管理不再持续传统的工作模式，需要根据科技进步做出相应的改革。从人力...

上海飞机设计研究院上海201210摘要：人才是企业最宝贵的财富，也是企业持续发展所需的核心资源之一。新世纪以来，经济快速增长催生的新兴行业和人才缺口、信息更加透明的招聘市场、9...