人才政策论文

租售同权政策与现有人才政策对比分析——基于广州市的调查周晓丽邓广桃吕文海李令新阮梓雄佛山科学技术学院经济管理与法学院摘要：本研究基于广州市租售同权政策与广州市已实行其他人才政策...

论人才政策的科学制定与有效落实*刘选会1，2，张弘1（1.西安工业大学经济管理学院，陕西西安710021；2.陕西创新人才发展研究院，陕西西安710061）摘要：为了解决各地政...

关于完善东北地区吸引海外留学归国人才政策及环境的思考和建议羿宗哲李袁杨正琳(长春市社会主义学院吉林长春130061）[摘要]东北地区海外高层次人才不仅严重缺乏，还存在着人才供需...

人才流入不等于人才红利□曾鹏如果说爱才体现的是一种执政理念，那么如何聚才、留才、用才更考验治理能力。一段时间以来，许多地方抛出的引才“政策红包”取得了显著成效。有的城市互联网人...

人才争夺劣势状态下二线城市人才政策调整研究黄群慧，贺俊，杨超摘要：近年来诸多二线城市频频出台“人才新政”争抢人才，如何长久地留住人才，成为这些城市人才工作面临的一大考验。本文首...

人才抢夺战及人才引进方式研究王东升（广东吉荣空调有限公司，广东揭阳522000）［摘要］人才资源是第一资源。国家的快速发展，各领域都离不开人才的带动作用，“得人才者得天下”，因...

人才项目中的“压龄”申报现象研究——长江学者奖励计划和国家杰出青年科学基金案例分析李峰，魏玉洁，孙梦园(河海大学公共管理学院，江苏南京211100)摘要：以历年入选的长江学者特...

哈尔滨市人才引进政策问题及对策探究王通（哈尔滨商业大学，哈尔滨150028）摘要：在全国各大城市高度重视人才资源的力量，展开人才争夺战的背景下，哈尔滨市高度重视人才资源的引进，...

大数据人才政策调适的路径选择何永松（贵州财经大学公共管理学院，贵阳550025）〔摘要〕对大数据人才政策进行调适是时代发展的必然要求。我国大数据产业发展如火如荼，各级政府促进大...

韶关人才政策优化研究——基于公共政策周期理论视角廖云平（中共韶关市委组织部人才工作科，广东韶关512001）摘要：从公共政策的周期理论视角分析韶关现行人才政策的不足和问题，提出...

归国留学人才现状调查与对策研究——以鲁中地区为例张庆明，王玲(山东理工大学法学院，山东淄博255000)[摘要]归国留学人才是实现中华民族伟大复兴的重要智力资源。为找出导致归国...

我国雾霾防治人才政策存在的问题及改进对策研究黎雅婷周景坤摘要：随着雾霾污染影响的日益加剧，雾霾防治人才政策的优化与完善逐渐成为我国雾霾治理中的重点工作。本文通过文献分析和调查研...

区域辐射中心人才集聚指数与辐射力关系研究*姚凯寸守栋[摘要]准确测度区域辐射中心人才集聚指数和辐射力水平并深入探讨二者相互关系，有助于检验各省份人才政策的实效性和为区域辐射中心...

人才发展政策视角下人才集聚的实践与优化※——以广州市TH区为例罗亮梅1徐刚2（1.中山大学新华学院，广东广州510520；2.华南师范大学，广东广州510631）摘要：人才是第...

京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思——基于2013—2018年政策文本分析刘亚娜，董琦圆，谭晓婷(首都师范大学，北京100089)摘要：京津冀协同发展是一项重要的国家战略，...

新加坡面向创新驱动型经济的人才政策经验与启示李政毅何晓斌★摘要：新加坡经济和科技发展水平居于世界前列，国家治理和发展成就为国际所认可，新加坡经济结构的成功转型与其系统性的人才政...

东北振兴背景下城市人才生态优化对策研究——以大连市为例冯茹（中共大连市委党校经济学教研部，辽宁大连116013）摘要：党的十八大以来，全党加强对人才工作的重视，提出了实施人才优...

释放人才科学评价的正能量□孙寅生人才评价是人才政策付诸实施的重要环节，是做好人才工作的重要抓手，对各类人才的水平、能力、个性特征、职业能力倾向、发展潜力和工作业绩等进行科学、客...

“长三角”经济区地方政府人才政策：差异与共性——基于2006-2017年的政策文本苏立宁，廖求宁（安徽大学管理学院，安徽合肥230601）摘要：人才队伍的发展建设需要以政策制度...

湖南芙蓉人才计划：以人才引领创新发展为认真贯彻落实党的十九大精神，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，突出抓好高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业工人等人才队伍建设...