• 人才是企业发展最宝贵财富论文_华富君

    人才是企业发展最宝贵财富论文_华富君

    中铁四局昆明地铁工指摘要:企业之间竞争归根到底是人才竞争,人才是企业的灵魂,是企业发展最宝贵的财富,是推动企业发展的不竭动力,是企业追求最大限度利润根本保证。本文分析了如何构建...
  • 浅谈企业工会参与企业人力资源管理的必要性论文_张凯

    浅谈企业工会参与企业人力资源管理的必要性论文_张凯

    石家庄市鹿泉区工会俱乐部050200[摘要]:企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,是推动企业健康发展的新动力,是搞好企业和员工关系的纽带。人力资源,可以称之为...
  • 关于市场化方式推进人才工作的几点思考论文_黄甜甜

    关于市场化方式推进人才工作的几点思考论文_黄甜甜

    毕节市第一人民医院;贵州毕节551700)摘要:人才工作是经济发展的重要前提,随经济的发展,人才工作市场化的要求日益突出。本文对我国以市场化方式推进人才工作的现状进行了分析,并...
  • 激发人才活力,推进科研院所创新论文_程琳

    激发人才活力,推进科研院所创新论文_程琳

    黑龙江省科学技术情报研究院黑龙江哈尔滨150000摘要:人才是最活跃的先进生产力,是科学发展的第一资源,是事业的基础、发展的根本。本文针对当前我国事业单位人才培养的现状和其中存...
  • 如何加强人才队伍建设论文_单巍巍

    如何加强人才队伍建设论文_单巍巍

    单巍巍辽宁省第一建筑工程公司110000摘要本文就如何加强人才队伍的建设进行了阐述。关键词加强人才队伍建设企业要生存、发展、壮大,面对激烈的市场竞争,要立于不败之地,最根本的是...
  • 农村乡镇卫生院人力资源现状及解决对策论文_谈小伟

    农村乡镇卫生院人力资源现状及解决对策论文_谈小伟

    谈小伟安徽肥东县疾病预防控制中心安徽肥东231600摘要:农村乡镇卫生院是农村卫生工作的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。要想顺利实现农村乡镇卫生院发展,...
  • 财务经济分析思路与创新论文_汝慧

    财务经济分析思路与创新论文_汝慧

    山东水利科技师学院(山东省水利职工大学)山东省淄博市255000摘要:财务经济分析可以综合进行企业或单位的运营能力、偿债能力和发展能力等多种能力的分析,继而帮助管理者了解企业或...
  • “零”理念让青年教师快速成长论文

    “零”理念让青年教师快速成长论文

    “零”理念让青年教师快速成长路进英教师是园所的人才资源,更是园所的宝贵财富。而青年教师是园所的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需...
  • 我国电力企业人才资源开发战略与评价研究论文_贾茜

    我国电力企业人才资源开发战略与评价研究论文_贾茜

    (国网三门峡供电公司河南省三门峡市472000)摘要:随着国家对电力企业的大力支持和用电量的需求不断增大,使电力企业的发展迅速。我国电力企业的不断发展和壮大,企业经济的迅速发展...
  • 老教师“未退先休”是人才资源的浪费论文

    老教师“未退先休”是人才资源的浪费论文

    老教师“未退先休”是人才资源的浪费吴维煊(江苏宿迁经贸高等职业技术学校)[摘要]很多身体健康、思维敏捷、精力旺盛、活力四射的老教师,本应成为学校或区域教育的引领者,却主动或被动...
  • 高校毕业生档案的重要性与人才资源优化论文

    高校毕业生档案的重要性与人才资源优化论文

    高校毕业生档案的重要性与人才资源优化文/山东理工大学档案馆庞蕾;济南大学数学科学学院耿婉茹【摘要】本文结合当前高校毕业生档案管理的实践,结合相关理论和文献,探讨了高校毕业生档案...
  • 新时期社区教育志愿者的重要性摭探论文

    新时期社区教育志愿者的重要性摭探论文

    新时期社区教育志愿者的重要性摭探黄爱娟(江苏省南通市海门街道社区教育中心,江苏海门226100)摘要:社区教育的长效发展离不开众多工作人员的努力,其中专业工作人员是必不可少的,...
  • 贵州人才资源开发现状及对策研究论文

    贵州人才资源开发现状及对策研究论文

    贵州人才资源开发现状及对策研究朱洪波唐帅陈仕宽习近平总书记指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”当前...
  • 苏北地区人才竞争力评价研究-基于淮安市所辖县区的调查论文

    苏北地区人才竞争力评价研究-基于淮安市所辖县区的调查论文

    苏北地区人才竞争力评价研究——基于淮安市所辖县区的调查王迎冬,仇新明(淮阴师范学院法律政治与公共管理学院,江苏淮安223300)摘要:基于淮安市8个县区人才指标的调查数据,从人...
  • 粤港澳大湾区人工智能产业人才资源状况分析论文

    粤港澳大湾区人工智能产业人才资源状况分析论文

    【产业经济】粤港澳大湾区人工智能产业人才资源状况分析安明明章雷(广东工业大学华立学院,广东广州511325)[摘要]粤港澳大湾区是改革开放深化的产物,是顺应“一带一路”倡议,提...
  • 新时代安阳市推进人才强市战略研究论文

    新时代安阳市推进人才强市战略研究论文

    新时代安阳市推进人才强市战略研究单贺明1,许蓝月2,刘玉1(1.安阳师范学院建筑工程学院,河南安阳4550002.安阳工学院土木与建筑工程学院,河南安阳455000)[摘要]城...
  • 副省级城市市属高校人才资源开发-基于供给侧改革的视角论文

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    副省级城市市属高校人才资源开发——基于供给侧改革的视角王敬涛(沈阳大学人事处,辽宁沈阳110044)摘要:分析了副省级城市4所市属高校人才资源的引进政策;阐述了副省级城市市属高...
  • 成都新经济建设的人才支撑策略论文

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    成都新经济建设的人才支撑策略●史振华摘要:具有引领性、爆发性的新经济,是成都新旧动能转换的战略支点。人才是新经济赛跑中最核心、最活跃的竞争因素。2016、2017连续两年的成都...
  • 浅析乡村振兴战略的人才问题及其建议论文

    浅析乡村振兴战略的人才问题及其建议论文

    浅析乡村振兴战略的人才问题及其建议刘庆(广西师范大学政治与公共管理学院广西桂林541000)摘要:乡村振兴战略的实施,人才队伍在其中扮演着重要的角色。本文从人才的匮乏、外流以及...
  • 人力资源在企业管理中的价值及管理措施分析论文_吴智霞

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    商都县三大顷乡人民政府内蒙古乌兰察布市012000摘要:随着经济的不断发展,社会在不断地进步,重视人才、留住人才、用好人才对实现企业人力资源管理及保障企业发展具有重要作用。而绩...