人力资本论文

我国企业引入股票期权激励制度的前景分析，本文主要内容关键词为：期权论文,制度论文,我国论文,前景分析论文,股票论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

企业的社会资本与技术创新——技术创新理论研究的新视野，本文主要内容关键词为：技术创新论文,理论研究论文,新视野论文,资本论文,社会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...

“企业性质”重探——合作剩余创造和分配的市场性关系契约，本文主要内容关键词为：性关系论文,契约论文,企业性质论文,剩余论文,分配论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...

论当代企业所有权与经营权融合的趋势，本文主要内容关键词为：经营权论文,所有权论文,当代论文,趋势论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图...

转轨时期企业家成长的基本模式及战略性定位，本文主要内容关键词为：战略性论文,企业家论文,时期论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类...

人力资本对企业战略的影响及评估，本文主要内容关键词为：企业战略论文,人力资本论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F272.92文献标识...

企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择，本文主要内容关键词为：企业信息论文,管理模式论文,人力资本论文,人力资源论文,结构论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参...

企业家理论研究的意义与分类综述，本文主要内容关键词为：理论研究论文,企业家论文,意义论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]F270[文...

基于分享制的资本配置研究，本文主要内容关键词为：资本论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]F240[文献标识码]A[文章编号]1006...

曾湘泉：问诊国企HR管理疑难杂症，本文主要内容关键词为：疑难杂症论文,国企论文,曾湘泉论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。▲人才短缺使国...

变革环境中的企业人力资源分层分类管理，本文主要内容关键词为：企业人力资源论文,环境论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。产业变革的两个重要的演变趋势...

企业核心能力视角下的人力资本评估初探，本文主要内容关键词为：视角论文,人力资本论文,核心论文,能力论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一...

产业技术特点与企业激励模式的匹配关系，本文主要内容关键词为：模式论文,关系论文,产业论文,技术论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图...

改制企业劳动关系的实证分析，本文主要内容关键词为：实证论文,劳动关系论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、劳动契约中的激励机制劳动关系...

“管理者控制权”重探——管理者与企业剩余控制权的配置，本文主要内容关键词为：控制权论文,管理者论文,剩余论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

企业经营者绩效评价研究，本文主要内容关键词为：企业经营者论文,绩效评价论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。优秀的企业经营者是企业发展乃至国家发展的...

企业理论的演进逻辑及其发展方向，本文主要内容关键词为：发展方向论文,逻辑论文,理论论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]F2...

人力资本、进入权与企业层级结构，本文主要内容关键词为：层级论文,人力资本论文,结构论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F27...

人本管理的理论基础及人性假设，本文主要内容关键词为：人本论文,理论基础论文,人性论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]C93[文献标识...

基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法，本文主要内容关键词为：企业制度论文,利益论文,评价论文,理论论文,方法论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...