![中国能否克服中等收入陷阱：制度公平与人力资本视角_人力资本论文]()
中国能否跨越中等收入陷阱——制度公平和人力资本的视角，本文主要内容关键词为：中国论文,视角论文,人力资本论文,陷阱论文,公平论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供...
![进一步估计中国经济增长的来源：1953/2013_人力资本论文]()
中国经济增长源泉再估计：1953～2013，本文主要内容关键词为：源泉论文,中国经济增长论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]F120...
![人力资本视角下的中国劳动关系重构_人力资本论文]()
从人力资本视角看我国劳动关系的重构，本文主要内容关键词为：看我论文,视角论文,劳动关系论文,人力资本论文,重构论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...
![教育、城市与大国发展：中国跨中等收入陷阱的区域战略_人力资本论文]()
教育、城市与大国发展——中国跨越中等收入陷阱的区域战略，本文主要内容关键词为：中国论文,大国论文,陷阱论文,区域论文,收入论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参...
![人口转型、技术进步与我国农业可持续增长_农业论文]()
人口转型、技术进步与中国农业的可持续增长，本文主要内容关键词为：可持续论文,中国农业论文,技术进步论文,人口论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中...
![工业化、人口转型与农业长期增长的分化路径_农业论文]()
工业化、人口转型与长期农业增长的差异化路径，本文主要内容关键词为：差异化论文,路径论文,人口论文,农业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。伴随30...
![网络产业人力资本产权不确定性与知识隐藏的关系_人力资本论文]()
互联网行业人力资本产权的不确定性与知识隐藏的关系，本文主要内容关键词为：互联网论文,不确定性论文,人力资本论文,产权论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅...
![政府素质、文化资本与区域经济发展_人力资本论文]()
政府质量、文化资本与地区经济发展，本文主要内容关键词为：经济发展论文,资本论文,质量论文,地区论文,政府论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引...
![中国经济转型路径分析_人力资本论文]()
中国经济转型的路径分析，本文主要内容关键词为：中国论文,路径论文,经济转型论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F124文献标志码：A文...
![制度变迁与经济增长_人力资本论文]()
制度变迁与经济增长，本文主要内容关键词为：经济增长论文,制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F061.2文献标志码：A文章编号：1...
![中国经济二次转型的理论分析_人力资本论文]()
中国经济二次转型的理论分析，本文主要内容关键词为：中国经济论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]F012[文献标识码]A[文...
![教育经济研究的对象、方法、价值与进展--关于教育经济研究的书面论述_教育论文]()
教育经济研究的对象、方法、价值及其进展：教育经济研究笔谈，本文主要内容关键词为：经济研究论文,笔谈论文,进展论文,对象论文,价值论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...
![资源型区域经济增长动力的构成与转化研究_人力资本论文]()
资源型地区经济增长动力构成及转换研究，本文主要内容关键词为：经济增长论文,动力论文,地区论文,资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题的提...
![知识资本对顾客参与的驱动效应：转型学习视角_人力资本论文]()
智力资本对顾客参与的驱动影响：转化式学习视角，本文主要内容关键词为：视角论文,智力论文,顾客论文,资本论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。Rece...
![新规范下企业创新人力资本投资研究_人力资本投资论文]()
新常态下企业创新型人力资本投资研究，本文主要内容关键词为：常态论文,人力资本论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2014年5月，总书记、...
![贫困地区农民非农就业中的职业教育和培训研究]()
李君甫[1]2004年在《贫困地区农民非农就业中的职业教育和培训研究》文中研究说明中国面临的最大难题是中国农民的就业问题，农民就业的根本出路是进入非农产业领域就业。农民非农就业的主要障碍之一是农民缺乏适当的非农职业教育和培训，既缺少参加现代非农职业所需要的社会文化、社会技能，也缺少参加现代非农职业所...
![我国企业家人力资本参与企业收益分配研究]()
谢雅萍[1]2006年在《企业家人力资本参与企业收益分配研究》文中指出市场经济的竞争在根本上是企业的竞争,而企业的竞争在一定程度上是企业家之间的竞争。现代企业中,如何建立有效的激励约束机制,调动企业家的积极性是企业改革中的一个重要问题。目前,我国国有企业的企业家报酬严重不合理,导致企业家经营行为的异...
![企业人力资本投资与培训开发对策研究]()
李瑞[1]2008年在《企业人力资源开发研究》文中研究表明21世纪的经济竞争,主要是科学技术的竞争、智力的竞争,归根结底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。人力资源日益得到重视,培训作为发展人力资源的基本手段,己成为现代企业管理和企业提升竞争力的重要组成部分。实践证明,企业之间的竞争将主要成为人力...
![人力资本产权安排与现代公司治理结构创新]()
张鑫[1]2006年在《基于人力资本产权的国有商业银行公司治理研究》文中研究说明随着中国金融市场对外开放进程的加快,国有商业银行改革成为我国经济和金融体制改革的攻坚领域,商业银行的公司治理模式将直接关系到商业银行改革的成败,也关系到与外资银行竞争中国有商业银行竞争能力的构建。本文试图从人力资本产权入...
![企业人力资本投资及其ROI绩效评估]()
俞钰凡[1]2004年在《企业人力资本投资及其ROI绩效评估》文中进行了进一步梳理当前，人类面临着经济时代的变迁，一个以网络化、信息化、数字化、知识化为特征的新的经济时代正向我们走来。人力资本，将成为这种新的经济增长的源泉和根本动力。企业竞争实质上是人才的竞争。企业人力资本投资对提高企业人力资本存量...
