人力资本理论论文

程言君[1]2007年在《再论人力产权及其对我国改革的意义——兼与王海杰博士商榷》文中进行了进一步梳理劳动力产权早在亚当.斯密那里就已经不是一个严谨科学的概念。因而,不宜成为社会主义市场经济产权理论的科学范畴。人力产权是从产权理论和产权制度角度,对生产力中人的要素的各项权能和权利的界定,可定义为劳动...

廖晓莉[1]2005年在《我国旅游饭店业人力资本开发战略研究》文中研究说明人力资本开发在旅游饭店业一直未引起足够的重视,这是中国旅游饭店业目前存在诸多困难和问题的重要原因之一,是新世纪迎接知识经济的到来和中国加入WTO后,旅游饭店业必须面对和急需解决的紧迫问题。本文旨在以人力资本理论为基础,分析了旅...

李志刚[1]2015年在《内蒙古科技人力资本创新效率研究》文中指出针对内蒙古科技人力资本创新特点,本研究首先对人力资本科技创新的现状进行了研究,接着结合文献分析法与专家访谈法,构建了科技人力资本创新效率评价指标体系,并以内蒙古自治区在内的全国30个省级单位的数据为样本,运用数据包络分析和DEA--M...

曾广波[1]2016年在《马克思的人力资本思想及其当代价值研究》文中指出劳动不能参与价值剩余分配是马克思所处时代资本主义资本雇佣劳动制度最致命的内伤,它造成了资本对劳动的剥削,直接导致了资本主义社会的经济、社会危机。马克思对资本主义制度不合理性分析的批判性思维蕴含着明显的理论假定,这就是资本不能仅局...

刘利[1]2003年在《现代企业人力资源开发与管理创新研究》文中研究指明在知识经济的时代，作为知识的载体及运用者的人，已成为了企业经营中最重要的资本。有效的人力资源管理，将是企业能否维持竞争优势的关键。因此，如何构建知识导向的人力资源管理体系从而塑造组织知识管理，成为现代企业的重要课题。本文首先以人...

孙海波[1]2017年在《我国人力资本及其空间分布对产业结构升级影响研究》文中指出关于人力资本的研究,更多关注其对经济增长的影响,涉及人力资本与产业结构升级之间关系的研究相对较少。作为产业结构升级的重要影响因素之一,人力资本不仅决定产业结构升级的速度也对产业结构转型的方向有着重要影响。因而,应该深入...

冯金梅[1]2016年在《基于企业工程思想的人力资本投资优化研究》文中认为知识经济时代的今天,现代企业之间的竞争已经从原来物质资本竞争,逐步转移到对人力资本的竞争。人力资本的积累和增加远比物质资本增加对经济增长的贡献率大,人力资本在企业资本结构中所占地位与日俱增。人力资本作为一种资本,其投入与产出的...