人力资源论文

摘要：无论是国有企业还是普通企业，人力资源管理都会影响到企业的兴衰成败，科学的人力资源管理策略，能为企业培养更多人才，也能有效提高员工的工作积极性，从而能为企业带来更多的经济效...

摘要：随着经济全球化的发展，市场竞争压力增大。人作为企业发展的核心，要通过不断的创新和变革人力资源管理模式，才能够充分发挥现代企业的经营和管理优势，实现更加精确的人力资源管理目...

【摘要】近年来，建筑行业的发展十分迅速，但是建筑行业属于劳动密集型行业，劳动人员的素质普遍不高。因此，建筑企业要做好人力资源的培训工作，在培训中提升人员的素质以及安全意识。这对...

摘要：随着市场经济的快速发展，企业的发展很重要的一点就是人才，人才的竞争、人才的网罗、人才的培养以及人才的使用都离不开企业的人力资源管理。通过人力资源的管理调动员工的工作积极性...

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，人力资源管理是企业管理中的一个重要环节，有效的人力资源管理，能够激发思想政治教育的优势，保证相关工作的顺利进行。随着经济社会的不断发展进步，...

摘要：当前，人力资源成为引领社会经济发展、促进人类社会进步的重要力量。在激烈的市场竞争环境下，企业之间的竞争本质是人力资源的争夺。但是从当前企业人力资源管理发展的实际情况来看，...

摘要：随着信息技术的迅猛发展，大数据时代已经悄然来临。人力资源管理信息量的加大，给人力资源管理者带来了巨大的机遇与挑战，所以将大数据技术应用到人力资源管理的行动势在必行。本文以...

摘要：随着我国经济水平不断提升，市场竞争越来越激烈，企业之间的竞争也越来越大，人力资源成为企业最核心的资源，在当前的经济背景下，一个企业如果拥有更强的人力资源，则有更大的可能能...

摘要：在当今社会，随着“互联网+”迅速普及，“互联网+”产业也随之兴起。当下，各个领域都在因为“互联网+&rdquo...

摘要：在当前经济高速发展的时代，企业需要改变人力资源培训体系，逐渐的创新完善。企业必须将人力资源进行优化和升级，通过培养人才来不断提升企业的内部员工的业务能力，增加人才储备，为...

摘要：人力资源管理在企业中是一项重要工作，对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期，以人为本这一理念，成为了人力资源管理的指导思想，越来越多的企业开始在人力资源管理中推...

摘要:随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，企业之间的竞争，从本质上来讲就是人才的竞争，因此加强对人力资源的培训是企业发展的重要途径。企业应该加大对人力资源培训的重...

摘要：在当前企业发展过程中，人力资源管理是一项非常必要的任务，也是促进企业更好发展的基础和保证。因此，有必要更好地进行人力资源管理。在当前的人力资源管理工作中，相关人员应更加重...

摘要：对于电力企业，其属于技术密集型以及人才密集型企业，并且人力资源属于企业中的关键资源，只有保证自身足够的人才储备，才能够促使企业实现持续、健康发展以及敬仰。然而当前，在当前...

摘要：在电力企业发展过程中，人力资源管理占据着非常重要的位置。因此，电力企业领导人员要不断根据电力企业发展的实际情况对人力资源管理进行科学的调整，将社会保险将加入其中，以保障人...

摘要：随着知识经济的发展，在企业单位的发展过程中应当充分考虑到人才的作用，对人才进行合理有效的分配，通过档案管理工作的推进来挖掘不同人才之间的差异，从而对其进行合理有效的分配。...

摘要：人力资源管理是医院的重要组成部分，也是医院持续稳定发展的重要保障。随着市场经济的快速发展，医疗卫生事业改革和发展新政策的不断深化，人力资源管理在医院管理中发挥着越来越重要...

摘要：随着工业化程度的加深，我国经济的持续性进步与发展，电力供应企业为不同地区的社会生产、社会生活提供稳定的电力供应，成为保障基本生活与生产的重要因素。人力资源的管理工作以及人...

摘要：在社会发展的进程中,电力企业呈现社会化的特征,因此,要推动电力企业内部人力资源的建设,强化内部改革,实现对人贵管理制度的有效优化,切实提升人力资源配置效率,为企业的可持续...

摘要：随着市场经济的日趋完善，供电企业人力资源管理中的用工机制也变得相对灵活多样。供电企业用工方式需要根据供电企业特点也相应地有所改变。基于此，本文阐述了供电企业人力资源管理中...