人力资源论文

王志国1李颖2刘虹昱31.北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.北方华安工业集团有限公司人事劳资员黑龙江省齐齐哈尔市161046；3.齐...

车德帅身份证号码：370214198109286516摘要：人力资源作为建筑施工企业不可或缺的资源，也是提升企业竞争力的关键所在。面临严峻的建筑行业市场竞争考验，建筑企业人力资...

栾金香大港油田勘探开发研究院300280摘要：随着各种新技术的发展，信息化已成为人力资源管理的重要组成部分。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述...

王慧莉哈尔滨辰能工大环保科技股份有限公司摘要：现今社会是知识经济主导的时代，人力资源是经济发展的根本动力，同样也是一个国家和地区经济协调发展的重要因素。在我国市场经济不断完善的...

张国栋宁夏医科大学总医院750000随着经济全球化知识经济的到来，医院之间的竞争将会更加激烈，而竞争的焦点和根本则是人才的竞争，人才是医院的第一资本，是医院生存和发展最重要的因...

李明华中国共产党平山县委员会组织部050400摘要：经济增长是一个国家取得经济成就、提高综合实力的标志和过程，人力资源对于促进经济发展具有重要的作用，由此可见，人力资源直接作用...

韩永强（国网山东利津县供电公司）摘要：随着电力体制改革的不断深化，供电企业内部的人力资源管理矛盾却日渐凸出，本文对供电企业人力资源管理存在的问题进行分析，提出供电企业应该摒弃传...

李明华中国共产党平山县委员会组织部050400【摘要】经济师人力资源管理是发展理念和正式运营中展现出来的一个重要体现，其中以经济师资源管理为第一生产要素，不光要做到及时更新人力...

1、南京市妇幼保健院江苏210004；2、南京市第一医院江苏210006摘要：现代化人力资源信息管理系统对医院整体管理发挥的作用日益重大。笔者通过对医院人力资源信息管理系统建设...

延边大学附属医院材料处133000人本理论是现代管理科学经常用到的主要理论之一，它在现代企业管理中起着很大的作用。现在，我们从教育管理这一角度探讨人本理论在材料处管理工作的应用...

刘中华（四川省巴中市中心血站四川巴中636000）【摘要】随着医疗卫生技术的迅速发展，我国卫生行业为适应市场的需求转向了综合管理的发展模式，这一管理模式的转变，充分的发挥了人的...

高捷1姜东升21.西安医学院陕西西安710021；2.西安财经学院经济学院陕西西安710100【摘要】进入了二十一世纪后，医院面对着更多的市场竞争，除了提升医疗技术和医疗服务外...

林奕聪（湖北工业大学430068）【摘要】公共部门在人才的使用和管理方面，引入了其他领域的人力资源管理概念，但也有所不同。公共部门的人力资源管理的重点是将人力资源在部门中的作用...

北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046【摘要】企业的信息化主要指在信息时代的背景下，企业的生产、事务处理以及资金的流动等多方面都要实施数字化，...

南山区卫生和计划生育局广东深圳５１８０５２摘要：随着各项改革的不断深入，我国在计划经济体制下建立起来的事业单位人事制度的弊端日益显现出来。许多医院还未真正成为市场的主体，其运行...

张红军张丽（沈阳军区总医院北陵临床部辽宁沈阳110031）【摘要】护理服务是医院服务体系的重要组成部分，直接影响医院的经济效益。手术室是医院对患者进行紧急抢救、手术治疗的重要科...

宗莹（苏州市吴江滨湖投资集团有限公司）【摘要】随着企业规模的不断扩大和企业管理的不断深化，许多的大型企业都开始实行项目制管理。企业实行项目制管理的出发点和终极目标就是要让企业资...

李艳鸿中国吉林森林工业集团有限责任公司吉林长春130021摘要：人力资源是企业的重要无形资源，其合理的开发是保障企业长效、稳定、健康发展的关键。在企业的管理工作中，运用人本管理...

韩毅中铁十一局集团第四工程有限公司摘要：人力资源的可持续发展，既是我们国家可持续发展战略的基本内容，又是实现企业可持续发展的根本保障。因此企业人力资源可持续开发已经成为影响企业...

刘维（广东药学院附属第一医院广东广州510080）【摘要】随着市场经济的不断发展，医疗市场的竞争环境愈加激烈，无论是私立医院还是公立医院均面临着严峻挑战。另一方面，市场化的发展...