人力资源论文

（富顺县天然气有限责任公司四川自贡643200）【摘要】人力资源会计是一门新兴的学科,是解决企业管理中人力资源问题。本文主要分析了人力资源会计在我国推行的必要性和可行性。【关键...

牡丹江医学院摘要：随着国家制度的逐渐完善，传统的人力资源管理已经不在适用当前的环境，我们需要逐渐转变和适应一些新的管理模式。因此需要专人事管理人员的素质做出更大转变。关键词：人...

青建集团股份公司山东青岛266000摘要：以人力资源为轴心的企业，对提升企业的管理水平和企业的长远发展有着深远的价值。目前绝大多数施工企业已经意识到提高人力资源管理水平的战略意...

兖矿集团事业发展分公司社区管理中心273500摘要：在经济发展的带动下，煤炭企业取得了巨大发展。人力资源是企业发展的核心力量，只有拥有高质量的人才，才能赢得市场主动权，促进企业...

兖矿集团事业发展分公司社区管理中心273500摘要：煤炭企业人力资源的有效管理对企业的发展具有一定的意义。为了提升企业的发展规划、提高员工的工作的状态、实现人才的合理分配，煤炭...

四川省会东满银沟矿业集团有限公司摘要：本文首先对知识经济时代下人力资源管理的内涵进行了简要的介绍，然后对知识经济时代人力资源管理发生的变化进行了简要的分析，最后探讨了知识经济时...

国网山东无棣县供电公司摘要：在世界经济一体化进程不断加快的背景下，我国各行各业在积极参加激烈的市场竞争过程中，应当注重人才的培养及应用，这是新时期企业竞争的核心。企业的进步需要...

天津泰达交通枢纽运营管理有限公司天津市滨海新区300450【摘要】随着世界经济不断发展变化，知识在经济发展中的重要性越来越明显，未来世界经济的竞争归根到底是人才的竞争，因此，人...

张刚枣庄科技职业学院山东枣庄277500[摘要]西奥多﹒舒尔茨从长期的农业经济问题研究中发现，促使农业生产产量迅速增加和农业生产率提高的重要原因已经不是土地、人口数量或资本的增...

国网滨州供电公司山东省滨州市256600摘要：现在企业管理中普遍流行着要做好人力资源管理，当然，做好人力资源管理对企业的影响和意义是人人皆知的，但是如何从真正意义上理解人力资源...

南开大学公司过去，人力资源的投资数额较小，按照稳健性原则，传统会计把人力资源的投资支出全部计入当期费用，是具有现时性的。但随着企业不断发展，对人力资源的日益重视，人力资源的培训...

南开大学现实呼唤人力资源会计，人的智慧和力量是无穷的。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源的开发和管理的研究也有了长足的发展。但是，在企业经营管理中...

摘要：人在企业所有的资源中是最重要的资源，因此人力资源管理成为企业管理最重要的管理职能。项目管理工作中有效穿插进人力资源管理的理念及方法，对于提高企业管理效率、达成企业目标有着...

刘青（国网三门峡供电公司）摘要：企业人力资源是一种能够获得持续增长和可塑性较强的资源类型，通过员工培训等方式，人力资源能够在一定程度上获得较大增长，让员工的工作素质和自身的主观...

史少彧（国网三门峡供电公司）摘要：本文分析了当前供电企业人力资源管理中存在的问题，并提出了供电企业加强人力资源战略管理的相关对策，以期为供电企业提高人力资源管理水平提供有益参考...

新密市培训考试中心河南郑州452370?摘要：当代国民经济的快速发展离不开人力资源的重要作用，对人力资源进行充分有效的开发不仅仅是新时期提出的要求，同时也是我国实现可持续发展的...

杨庆辉（清远供电局511515）摘要：近年来，供电企业大力实施人才强企战略，不断夯实管理基础，对人员的总量进行有效地控制，更加重要的是对人力资源的配置要给予更多的关注。而现行的...

王海涛1寇磊21.西安石油大学；2.西安电力高等专科学校【摘要】国企员工的教育培训是提高国企人力资源素质、挖掘国企资源潜能、增强国企竞争力，以适应市场经济发展的重要途径。本文简...

贾志云国网山东省电力公司阳信县供电公司山东省滨州市251800【摘要】企业人力资源激励的根本目的是提高员工的工作积极性，使其能充分发挥自身能力，为企业创造更大的经济价值。就现代...

中国水利水电第七工程局有限公司四川成都610000摘要：一个企业一个项目要可持续性发展，无外乎就是做好“人、财、物”的管理工作，其中“人&r...