人力资源论文

盛明琴杭州市富阳区交通运输局浙江省杭州市富阳区311400摘要：在现代社会中，尤其是在企业发展过程中，人力资源已经成为一种必要，不可或缺的重要因素，人力资源作为企业中最重要的投...

（贵州电网有限责任公司六盘水供电局贵州六盘水553000）摘要：近年来，社会不断发展进步，为了满足人们日益增长的电能需求，电力企业数量日趋增加，规模也越来越大，电力企业之间的竞...

湖南省马王堆医院湖南长沙410000【摘要】医院作为服务机构为人们的生命健康提供了有利保障。在市场的环境下，医院间的竞争日益激烈，医院在提升医疗水平的同时，也要加强对人力资源管...

天津市众志成商贸有限公司天津300052摘要：21世纪，随着信息、经济全球化的趋势不断加强，中国的经济形式走向一个新常态。在信息化社会的大背景之下，各种经济结构、发展方式、制度...

南开大学摘要：全球性金融危机已经由虚拟经济传导至实体经济，并有越演越烈之势，至今尚未见底。金融危机威胁着中国企业，人力资源是企业间竞争的核心资源，企业人力资源管理成本控制尤显重...

黑龙江省富锦市第一医院五官科156100【摘要】目的探讨能级对应的人力资源管理模式在手外科护理管理中的应用效果；方法对比能级对应的人力资源管理模式在手外科护理管理应用前后护理质...

濮阳市华龙区人民政府黄河路街道办事处摘要：知识经济形势之下，市场竞争日渐变得剧烈。从企业视角看，唯有妥善调配现有的人力资源、管理这样的资源，才能供应根本的进展支撑。传统架构的人...

金挥香柳华（阿勒泰市新型农牧区合作医疗管理中心,邮编：836500）摘要目的探讨新农合背景下乡镇卫生院人力资源的现状，并分析其影响因素。方法本研究采用随机采访新农合背景下相关工...

刘大庆（安徽省阜阳市人民医院安徽阜阳236003）【摘要】人力资源是医院最重要的资源之一，更是医院核心竞争力的动力。随着社会经济的快速发展，医院员工队伍结构朝着多元化方向发展，...

（贵州省骨科医院贵州贵阳贵州贵阳550007）【摘要】本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象，经过统计各医院的卫生人力资源数据，主要包括卫生人员与非卫生人员数量，卫生人员中的...

（武汉市精神卫生中心湖北武汉430000）【摘要】我国医院的人力资源激励机制情势有些许僵化，资源利用率不高，缺乏整体性目标，最重要的还是缺乏有效的激励机制，近年来尽管我国的一些...

——以泰安市为例刘瑞连山东省淄博市临淄区金岭回族中学255410摘要：作为经济发展的关键要素之一，人力资源对于泰安市农村经济的协调发展有着非常重要的影响...

(杭州市肿瘤医院浙江杭州310002)【摘要】本文通过对我院人力资源的现状分析，并且不断进行改革创新，提出人性化的人力资源管理策略，来达到激发医务人员活力，降低医院营运成本，提...

赵文红和田市和田地区人民医院848000摘要：目的通过对新疆和田地区卫生专业技术人员流失现象的调查与分析，发现偏远贫困地区卫生人力资源流动中存在的问题，提出相应的建议和对策。方...

武志强中铁建电气化局集团第三工程有限公司074000摘要现代企业之间的竞争，核心是人才的竞争。在这篇文章中，笔者对人力资源管理的重要作用进行了分析，对人力资源管理的重要性进行了...

（国网山东省电力公司阳信县供电公司山东滨州251800）摘要：人力资源是企业发展中的核心资源，对企业维护当前利益和长远发展都具有十分重要的战略意义，因此，各类企业都把人力资源管...

（国网四川省电力公司内江供电公司四川内江641003）摘要：近些年，社会经济迅猛发展，各种电力设备在人们生活中日益增多，这也使电力需求快速变大。然而社会主义市场经济制度的建立和...

（广东电网有限责任公司茂名高州供电局广东高州525200）摘要：随着电力企业之间竞争越来越激烈，企业的人才也显得越发重要，企业的竞争归根结底是人才的竞争，本文将结合电力企业人力...

（国网辽宁省电力有限公司营口供电公司辽宁营口115000）摘要：“智能电网”即电网的智能化属性体现，相对于传统电网而言，加入了高速集成双向通信网络系统，...

陈国庆江苏省南京医科大学附属南京医院人事处（南京第一医院）江苏南京210000【摘要】医院政工的工作是政治和思想方面的工作，在管理医院的人力资源过程中，政工的工作指导作用非常重...