人力资源论文

基于线上线下混合式教学的高职院校人力资源管理专业课堂教学改革探索汪少贤（广西职业技术学院，广西南宁530226）摘要：当前，高职院校人力资源管理专业的课堂教学改革正在向纵深发展...

（国网三门峡供电公司河南省三门峡市472000）摘要:在新电改背景下,对于人才的需求个性化、合作、持续创新，这给人力资源管理带来了新课题。所以，在新电改背景下，我国人力资源管理...

推动广西就业高质量发展的重点策略研究柯丽菲[摘要]“稳就业”已成为“六稳”工作之首，文章从人才规划滞后、政策执行不到位、结构性就业矛盾突出等方面总结了影响广西就业高质量发展的瓶...

（国网四川省电力公司南充市嘉陵供电分公司四川南充637900）摘要：经济发展与繁荣背景下市场竞争日益激烈，为保证电力企业能够有效提升竞争实力，做好人才培养和管理工作十分重要。科...

（国网河南许昌市建安供电公司河南许昌461000）摘要：随着我国电力企业的飞速发展，提高企业员工整体的素质是电力企业当下的重要任务。培训是人力资源管理的重要方式之一，电力企业应...

（国网三门峡供电公司河南省三门峡市472000）摘要：电力企业的不断发展与壮大为促进了电力行业的发展，电力体制的不断创新与进步，电力企业逐步走上信息化的发展道路，人力资源管理也...

（浙江大唐国际江山新城热电有限责任公司浙江省衢州市324100）摘要：随着时代的不断发展，人们思想的不断进步，对于人力资源的管理被越来有多的企业所重视。而我国的电力企业作为国家...

（国网四川省电力公司成都供电公司四川成都610000）摘要：在电力企业中，人力资源管理十分重要，充分发挥人力资源作用，开挖员工潜能，可以提高企业的整体劳动生产率。同时，政工工作...

（国网安徽省电力公司天长市供电公司安徽滁州239300）摘要：在当前社会的不断发展下，企业管理中人力资源管理创新已经发展成为了现阶段最为主要的内容，特别是在当前全球化发展驱使下...

（内蒙古电力公司培训中心内蒙古呼和浩特市010010）摘要：随着市场经济的竞争越来越激烈，人力资源逐渐成为对企业产生重大影响的资源，人力资源的质量决定了企业的生存和发展，人力资...

公益类科研机构人力资源激励方式的选择研究翟杨，燕娜(北京市科学技术情报研究所北京100044)摘要：公益类科研机构作为我国科技创新的重要力量，正处于创新跨越发展的关键时期和重要...

地方科研单位人员教育培训存在问题及解决对策□王妤甜刘晓琴何溪人力资源是一个单位或组织获取竞争优势的主要因素。教育培训是开发人力资源的重要手段。作为科研单位，科研人员的成长是科研...

提升卫生行政档案管理人员素质的策略宋涛（保定市卫生监督局河北保定071000）【摘要】卫生组织的工作任务，是展开公共卫生服务、医疗机构管控等，行政档案的管制任务是其中的核心内容...

新时期人力资源档案信息管理研究朱琳哈尔滨市人民政府机关第一幼儿园摘要：本文立足社会主义新市场经济常态，针对目前人力资源档案信息管理工作中存在的问题，提出了相应的优化策略，以期为...

融媒体时代广播机构人力资源转型与创新王萍萍河北省唐山市丰润区广播电视传输有限公司河北唐山064000[摘要]在媒体整合时代，广播电视人才的转型与创新是适应新广播时代人才需求的必...

（国网安徽省电力公司滁州市城郊供电公司安徽滁州239000）摘要：从某种程度上说，当前企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。掌握尖端人才、实用人才、创造型人才越多的企业，其发展...

中国十九冶集团有限公司摘要：随着我国建设行业的持续发展，各个建筑施工企业之间的市场竞争越来越激烈，在这种情况下建筑施工企业越来越重视企业内部的管理质量，尤其在人力资源管理方面更...

（国网河北省电力公司磁县供电分公司河北邯郸056500）摘要：对于企业而言，人力资源属于宝贵资源，也可以称为是企业当中的“第一资源”。想要企业当中各种资...

（国网四川省电力公司南充市嘉陵供电分公司四川南充637900）摘要：目前，我国企业和居民对用电的需求量不断增加，电力资源出现供不应求的现象。面对这一现象的出现，电力企业的工作量...

（国网山东省电力公司商河县供电公司山东省济南市商河县251600）摘要：社会经济的不断进步，也就需要电力企业从企业的内部发展模式和各种方向的经营理念上面做出改变，在此状态下，传...