人力资源论文

中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司山东东营257000摘要：企业人才是资本性资源，在现代化的企业发展中，人才是不可估量的资本，会源源不断的为企业带来经济效益。所以人才...

西安邮电大学陕西西安710061摘要：企业培训,伴随着世界经济一体化和我国与国际接轨的发展过程逐渐的受到企业的重视,因为企业培训能够增强企业的凝聚力,提高企业的战斗力,开发企业...

桂林市环境卫生管理处广西壮族自治区桂林市541001摘要：社会经济的创新发展，社会生活方式的转变，必然衍生出一系列适应现代生活的大数据。大数据无处不在，并且已经进入了我们工作和...

摘要：随着社会经济的发展，我国的电力企业有了很大进展，在电力企业中，人力资源已经成为重要动力来源，这也是当前知识经济时代下，电力企业经营发展的一个新特征。人力资源方面工作开展上...

身份证：45010319661015XXXX摘要：随着国民经济的快速发展和“一带一路”建设的互联互通，我国社会主义发展进入新时代。在新常态下如何在企业中...

江苏金湖211600摘要：当前，国内外企业的竞争，归根结底是人才的竞争，就我们油田企业而言，要在市场中求得生存与发展，在竞争中立于不败之地，一个十分重要的因素，就是必须拥有一支...

济南高新控股集团有限公司山东省250101摘要：人力资源概念为一个国家和地区处于劳动年龄，未到劳动年龄超过劳动年龄但具备劳动能力的人口总和。在过去的企业管理中，人力资源管理将人...

摘要：在企业人力资源管理中，如何充分发挥企业文化的价值和作用，通过企业文化调动员工的积极性和创造性，并源源不断地为企业提供持久的动力，最终实现企业文化导向下的人力资源管理的良性...

摘要：近几年，我国经济发展形势逐渐向好，但是同时也面临着一些挑战，作为国民经济发展中的重要力量，国有企业一直承担着相应的责任。为了更好的促进国有企业的长远发展，还需要发展更深层...

摘要：在当前阶段，我们正处于知识经济发展时代，对于企业而言，如果想要在激烈的市场竞争中取得生存发展的机会，就需要加强企业的人力资源管理，人力资源中加强企业的财务管理工作是重点。...

摘要：近年来，我国的医疗事业有了很大进展，其改革也在不断深入，现阶段，我国市场经济自由化发展进程的加快，我国医疗行业的市场竞争激烈程度日趋白热化。各医院为进一步提升市场核心竞争...

摘要：伴随我国综合实力的不断提升，市场竞争愈加激励，如何进一步提高单位发展水平显得尤为重要。在人力资源管理中，绩效机制是对员工的评价与激励，是增强单位活力和竞争力的重要管理手段...

中国核电工程有限公司华东分公司314300摘要：在当今这个知识等无形资本日益取代传统生产要素的时代，随着不断丰富的知识体系和更多的知识外溢，以及日益增强的人才流动性，利用专业知...

（国网江西省电力有限公司万安县供电分公司，江西吉安343800）摘要：薪酬是每个员工获得的薪酬，直接影响员工的工作积极性。在公司持续人性化管理的背景下，员工的最高薪酬将会持续增...

摘要:企业的人力资源管理是企业发展的基础，对于电力企业人力资源的管理也是如此，在现阶段的发展中，电力企业的人力资源管理的优化已经比较重要，这对更好的提供服务和促进企业发展都有着...

摘要：人力资源管理作为项目管理中的重要组成部分，在项目管理中发挥着重要的作用，有利于提高项目运行效率，减少项目成本。在项目管理中，可以通过注重人才引进和培养、科学的组织规划、合...

摘要：企业文化，是企业发展和生存的精神力量，是企业实现战略目标的核心力量，也是企业长久不衰的内在动力。人力资源管理强调的核心对象是人的管理。对于人的管理强调的是制度和方法。重视...

（国网河北省电力有限公司平山县供电分公司河北石家庄050400）摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。人力资源管理是当前电力企业管理的...

【摘要】市场经济的欣欣向荣得益于事业单位的贡献，当前是互联网的时代，知识经济社会的来临对事业单位的人力资源管理提出了新的要求，事业单位人力资源是事业单位发展的命脉，如今社会缺乏...

摘要：本文从医院信息化管理的相关概念入手，进一步分析了医院人力资源信息化管理的必要性，从而提出利用信息管理系统提升医院人力资源管理水平的对策与建议。希望可以指导医院建立信息化人...