人力资源论文

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用探讨邹小红摘要：不管是公司抑或事业单位，激励体制在人力资源管控中有着不可替代的地位。对事业单位来讲，激励体制高效地提升单位员工的工作积极性...

国网山西省电力公司综合服务中心山西太原030000摘要：人力资源管理的水平直接影响了电力公司的发展前景，因此电力公司要对人力资源管理工作加强重视，创新管理措施，不断完善人力资源...

秦皇岛供电公司066000摘要：随着我国经济不断发展，国家综合实力的提高，我国对于人才市场的人力资源要求也是逐步提高，对于技术人才的培养也更加重视，人力资源绩效考核的意义也逐渐...

中石化中原建设工程有限公司河南濮阳457001摘要：当今社会，企业之间的竞争愈演愈烈，企业取得竞争优势的手段也愈加丰富，人力资源培训作为企业发展中的一个重要策略，会直接影响企业...

国网张掖供电公司甘肃张掖734000摘要：世界经济一体化带来的机遇与挑战并存，现如今每个行业所面临的不仅是发展的机遇，更是在激烈的行业竞争中生存与发展的挑战。如何提高自身实力立...

国网张掖供电公司甘肃张掖734000摘要：互联网的飞速发展与普及为大数据时代打下了扎实的基础，当下大数据的运用也逐渐融入社会的各个领域之中，开始与之相结合的新的模式的尝试和创新...

国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000摘要：随着我国社会经济的飞速提升，各电力企业为了提高自身市场竞争力，纷纷开始进行人力资源绩效管理，绩效管理可以说是促进电力企业...

中移铁通有限公司上海分公司上海市200000摘要：信息化在人力资源方面，能够有效提升企业员工的工作效率，并能够帮助企业减少人力资源成本。更为重要的是，信息化的运用将企业资源计划...

国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司山东菏泽274100摘要：受到我国经济发展，经济市场日益成熟与完善的因素影响，对于企业来说，其所面临的市场竞争也在不断提升，而人才竞争，是...

平阴县孔村镇卫生院山东省济南市250403摘要：随着信息时代的到来，尤其是近几年来，电子商务时代的到来把经济师人力资源纳入了新时代。然而，随着人力资源的发展，它显示出来的问题和...

施建娟诸城市高新技术产业园公共服务中心山东诸城262200摘要：众所周知，人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源...

施建娟诸城市高新技术产业园公共服务中心山东诸城262200摘要：众所周知，人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源...

龙口市兰高镇计划生育宣教中心山东龙口265709摘要：在竞争激烈的二十一世纪，人才是竞争的核心，人才是经济发展和科技进步的决定因素。从现代经济学的角度讲，人力资源的管理是经济可...

国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市030012摘要：企业的组织复原力不仅同外部环境有关，而且还与企业内部的人力资源管理存在着密切的联系。相关领域的工作人员，需要在日常组...

国网河北省电力有限公司柏乡县供电分公司河北邢台055450摘要：现如今，我国的企业发展十分迅速，人力资源管理具有优化资源配置，增强员工的主动性的作用，对于任何一个企业的发展都具...

杭州余杭水务有限公司浙江杭州311100摘要：随着社会经济的快速发展，公用事业也得到了迅速的发展和改革，人力资源管理是企业人事管理的有效手段，也是人事管理由传统向现代转变的起点...

云南经济管理学院云南省昆明市650304摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，当前企业发展中，对人力资源管理提出了新要求，强化人力资源管理水平，为当前企业利润提升及...

齐鲁交通发展集团有限公司临沂分公司山东临沂276000摘要：随着我国企业的多样化和扩大化，企业对于自身的管理尤为重要。而企业人力资源管理的创新发展也代表着企业自身的稳定发展。所...

国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市030012摘要：基于胜任力视角下的人力资源审计管理体系，能够为企业的发展带来一定的优势，能够避免在管理工作中的漏洞，将企业效益发展到...

吉林省送变电工程有限公司吉林长春130033摘要：任何一家企业都是在与时俱进，而不是停滞不前，否则必然会被社会所淘汰。而企业是以人才为发展动力，因此，企业里面的每一位员工都需要...