人力资源论文

国家能源集团乌海能源有限责任公司内蒙古乌海市016000摘要：时代在进步，社会在发展，煤炭行业中的相关企业在对人力资源管理工作进行开展的过程中，积极结合当前的发展形势，有效的分...

贵州省有色金属和核工业地质勘查局地质勘测设计院摘要：如何充分发挥基层员工的主观能动性是人力资源管理的大事，是基层管理者的必修课，也是企业文化建设的核心。当前人力资源管理中存在的...

北京中电普华信息技术有限公司北京市100192摘要：人力资源作为企业日常经营管理中最关键的组成部分，在大数据背景下需要进行不断创新和改革。在大数据时代，企业已经基本掌握处理大量...

鄄城县人力资源和社会保障局山东菏泽274600摘要：在一般的事业单位管理体系中，人力资源管理是非常重要的部分，只有应用科学合理的人力资源管理模式，才能有效提高事业单位的管理效率...

大兴安岭地区行政公署机关事务管理局黑龙江大兴安岭165000摘要：我国的事业单位是随着新中国的成立而成立的，其伴随着我国社会的发展而不断的成长，在我国现代化建设过程中发挥了重要...

国网巴林左旗供电公司内蒙古巴林左旗025450摘要：在知识经济背景下，电力公司需要更加重视人力资源的开发和利用，制定更科学合理的人力资源管理方案策略，并积极贯彻落实，这不仅是知...

国网巴林左旗供电公司内蒙古巴林左旗025450摘要：随着我国经济的发展，以及经济日趋一体化、全球化，国内外的企业对人力资源管理越来越重视，同时也对电力企业的资源管理提出了更高的...

沂南县工业项目中心山东省临沂市276300摘要：在社会高速发展的影响下，我国的各个行业领域都随之进步，企业想要获取长远的发展，必须与时俱进，紧随时代的步伐，合理运用大数据技术和...

摘要:在社会经济不断发展的背景下，部分电力企业仍沿用传统的人力资源管理制度，导致企业的发展速度较为缓慢，为了改善这一现状，需要管理人员探究企业的发展现状，建立符合企业发展的人力...

摘要：作为电力企业职能?战略的重要内容，人力资源管理战略在新形势下不仅能进一步完善电力企业职能战略研究的理论方?法,而且对电力企业进一步适应市场经济的要求和实现企业管理的现代化...

摘要：随着我国经济的高速发展，企业发展面临更加复杂竞争环境。人才是企业提高综合竞争力的重要因素，企业要获得持续发展，必须重视人才的引进和培养。人力资源培训是提升人员素质的重要手...

摘要：电力企业需要在摸清自身薪酬绩效管理的实际情况，找到当前存在的不足，对其进行改进与完善，树立正确的、科学的薪酬绩效管理理念，建立合理的绩效考核指标，合理设置绩效考核内容与周...

摘要：对于一个企业来说，管理方式非常的重要，科学的管理方式可以是企业运行的更加功效。人性化管理是一种非常先进的管理方式，在我国当前的许多企业中都得到了应用，并且取得了非常好的效...

摘要：现阶段，我国经济社会呈现出突飞猛进的发展态势，同时，市场经济体制改革也不断深化。在我国市场经济体制改革过程中，企业扮演着至关重要的作用，其对于经济增长发挥着重要的作用。因...

（中勘资源勘探科技股份有限公司，安徽淮北235047）摘要：本文从时代在推进人力资源向低成本方向转变、实现低成本人力资源发展的理论构想及实现低成本人力资源的主要策略等方面，浅析...

（常德市经济建设投资集团有限公司，湖南常德415000）摘要：人事管理与人力资源管理是两种内涵不同的管理形式。文章从两者内涵的区别入手，阐述了我国国有企业要从企业文化建设、开发...

（苏州明纬科技有限公司）摘要：改革开放以来，我国各行各业都涌现出了一大批“风光一时”的企业和企业家。但随着大批企业在发展过程中在经济现象中走出&ldqu...

（三星电子（苏州）半导体有限公司）摘要：人力资源部作为企业重要的窗口部门，如何处理好管理与服务的关系，做到管理与服务并重，将是今后努力的重点。这也将对企业在以后日益激烈的市场竞...

国网山西省电力公司翼城县供电公司山西省043500摘要：我国电力系统人力资源管理工作包括人力资源发展规划、人力资源招聘引进、人力资源继续教育、人力资源绩效评估等内容，其中人力资...

成都同新房地产开发有限公司四川省成都市610081摘要：随着人口数量的不断增多，政府部门人事档案管理工作的开展将会面临更大的压力，传统的人事档案管理模式依然无法满足人力资源管理...