人力资源管理论文

摘要：在市场经济体制下，企业间的竞争日趋激烈。企业要想立足于市场，获得长远的发展，必须重视企业内部管理工作，政工工作和人力资源管理是企业管理工作的重要内容，只有切实做好这两项工...

摘要：现阶段，随着市场竞争越来越激烈，为了更好满足时代变迁以及社会进步等方面的实际需求，各个企业的人力资源管理理念已经发生了明显的转变，并且带来了深远的影响。在现在所处的时代背...

广东电网有限责任公司梅州供电局广东梅州514021摘要：企业年金制度作为我国多层次养老保险制度的重要组成之一，在推进企业发展、提高企业竞争力、保障企业职工生活方面发挥着无可替代...

北京银河吉星创业投资有限责任公司摘要：自我国加入WTO以来，国内的企业正逐渐融入到了一个全球化的经济环境中，国内、国际间竞争愈演愈烈。不断提高人力资源管理的水平，不仅是发展经济...

重庆市酉阳土家族苗族自治县人民政府经济发展研究中心409800摘要：目前，我国的发展进入新时代，创新和转型在经济活动中变得越来越重要其中人力资源管理创新在国有企业创新中处于关键...

枣庄监狱技术服务中心山东省枣庄277522摘要：在人力资源管理中，制定有效的激励措施提高员工工作热情是一项重要工作。保险与福利是员工十分关心的问题，也是提高单位员工工作积极性及...

国网黑龙江省电力有限公司大兴安岭供电公司黑龙江165000摘要：人力资源作为企业的核心资源，相对于其他资源更容易受到来自企业内、外部环境因素的影响。在人力资源管理过程中，人力资...

神华蒙西煤化股份有限公司棋盘井洗煤厂内蒙古乌海市016000摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进行有效发挥，让企业...

马文秀（广西桂林市总工会广西桂林541000）人力资源档案的建立，为国家进一步深化人事制度改革、加强对人才资源的宏观调控，规范人才市场和健全社会保障体系提供了有利的信息支持，有...

吕桂灵(内蒙古第四医院010010)【摘要】目的文章以内蒙古第四医院为例，对现代医院人力资源管理状况进行简单的分析。指出要通过选拔优秀人才、加强人员培训、激励职工的积极性及深化...

卜涛（内蒙古医科大学附属人民医院人事部010020）【摘要】目的在医院人力资源管理工作中，激励措施发挥着重要的作用，其可激励员工更加认真、更加努力的工作，为医院创造更多的价值。...

李雪陕西省西安市解放军第451医院呼吸科陕西西安710054【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1674-8999(2013)08-0299-01现阶段我国医疗体制...

邓少伦（北海卫生监督所广西北海536000）【摘要】就我国目前医疗市场的发展状况来看，医疗市场的竞争，仍旧是人力资源的竞争。医院医疗服务质量高低，关键在于人。因此，做好医院的人...

刘智娟黄雪菊黄楠楠（新乡市中心血站河南新乡453000）【摘要】人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利/激励、员工培训、员工...

魏玲河北燕兴机械有限公司075000摘要“管理科学”是和谐企业建设战略的重要内容，是推进企业建设向纵深快速发展的助推器。然而，企业单位人力资源管理尚处于...

刘智娟黄雪菊黄楠楠（新乡市中心血站河南新乡453000）【摘要】我国公共部门在观念上往往对人力资源的流动持保守态度，表现为人才流动机制的僵化，缺乏灵活性和竞争性。【关键词】公共...

杨旭艳（贵州省安顺市贵航集团302医院贵州安顺561000）【摘要】本次研究主要叙述了在医院人力资源管理中“以人为本”这一理念的应用，判断其对医院人才发...

董爽白音华金山发电有限公司内蒙古摘要：企业在发展阶段面临多项挑战，其中企业管理的首要任务就是引导与督促员工尽最大努力实现工作目标。为了将员工个人需求与组织需求有机的结合起来，企...

王丽影浪潮创新科技有限公司辽宁沈阳110166摘要：绩效管理是保障并促进企业内部管理机制有序运转的有利途径，提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力，有利于实现企业各项经...

周振江1郭康宁2（1.国网河北东光县供电公司061600；2.国网河北省电力公司沧州供电分公司061001）摘要：绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是绩效管理的核心环节，在现...