![绩效考评的理论与实务]()
曹小华[1]2016年在《地方政府绩效管理制度化与法律化研究》文中研究表明党的十八大报告中提出要创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。2015年颁布的《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》,明确提出法治政府建设目标,强化监督考核,推进“以考促建”和“以管促建”。这种部署...
![高新技术企业人力资源开发与管理创新研究]()
赵庆惠[1]2005年在《我国农业高新技术企业核心竞争力研究》文中研究指明中国农业高新技术企业的发展对于中国的农业和农产品加工业的发展起着关键的带动作用,但是中国农业高新技术企业的成长正面临着激烈的竞争压力。中国农业高新技术企业的出路在哪里?答案只有一个:培育提升农业高新技术企业的核心竞争力。本文以...
![吉化公司技术开发管理研究]()
李殿军[1]1999年在《吉化公司技术开发管理研究》文中进行了进一步梳理吉化公司技术开发管理存在着分工不明确，重点不突出，决策上不够科学，投入来源单一，结构不合理，激励力有限等问题，因而造成广大科技人员积极性不高，开发工作起点低、周期长、成果难于转化的情况。本文从开发管理的组织结构、科学决策、投入结...
![我国国有企业人力资源开发问题研究]()
刘芳[1]2012年在《国有大中型企业人力资源开发研究》文中研究指明众所周知，国有企业是我国经济建设发展中的骨干企业，在经济发展中占据着主导地位，是国民经济发展的主导因素，关系着国计民生，是我国社会性质的决定性因素。而作为国民经济支柱的国有大中型企业更是核心中的核心。它在经济、政治乃至社会生活的各个...
