人力资源外包论文

企业人力资源部组织结构探讨，本文主要内容关键词为：组织结构论文,人力资源部论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。现代企业面临的内外部环境越...

人力资源外包对人力资源管理者的挑战，本文主要内容关键词为：人力资源论文,外包论文,管理者论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在20世纪90年代西方...

透过绩效看HR外包，本文主要内容关键词为：外包论文,绩效论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人力资源外包的初衷是通过降低成本、提高效率以...

人力资源外包：利也弊也？，本文主要内容关键词为：外包论文,人力资源论文,利也弊也论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。外包一词最初来源于传统的"信息...

人力资源外包服务商的角色定位，本文主要内容关键词为：外包论文,服务商论文,人力资源论文,角色定位论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。自80年代末开...

人力资源管理的四大趋势，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,趋势论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在知识经济时代，人力资源作为企业价值的创造...

企业人力资源管理外包风险、成因及对策分析，本文主要内容关键词为：成因论文,人力资源管理论文,外包论文,对策论文,风险论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

中小企业人力资源外包的风险控制，本文主要内容关键词为：外包论文,风险控制论文,企业人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人力资源外包，作为一...

电信企业人力资源外包风险指标体系建立刘逸群吴兆麟刘倩男（华北理工大学河北唐山063000；河北大学河北保定071000）摘要：人力资源管理外包作为企业提升核心竞争力的重要管理模...

数据化管理趋势下人力资源外包模式创新，本文主要内容关键词为：外包论文,趋势论文,人力资源论文,模式论文,数据论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随...

张明辉[1]2001年在《人力资源外包模式与企业绩效的关系研究》文中进行了进一步梳理本研究在以往业务外包和人力资源外包研究的基础上，总结了人才市场、开发区、外服公司和咨询公司的人力资源外包模式及其特征。探讨了人力资源外包程度与企业绩效的多层次关系，分析了影响人力资源外包程度的动机因素和企业特征因素，...

龚丕洪[1]2003年在《我国小企业ISO9000认证的理论和实践研究》文中研究表明ISO9000族国际标准是为适应国际贸易和质量管理的发展需要，在总结世界各个国家，特别是发达国家质量管理体系经验的基础上制定的，该系列标准具有较强的实践性和指导性，一经问世，立即受到各国的普遍欢迎，纷纷采用。随着国际...

丁诚[1]2007年在《家族企业创业导向与人力资源管理策略研究》文中研究指明当今世界,组织的竞争正处于前所未有的高度。管理者需要通过一系列途径来寻找最为有效的资源配置方式以获取自身最大的竞争优势。同时家族企业的研究正在逐渐兴起,虽然国际上对于家族企业的批评要大于褒奖,但是这种人类历史上最悠久的企业组...