![我国外商投资企业反向避税的动因与途径_三资企业论文]()
我国三资企业逆向避税的动机和手段,本文主要内容关键词为:动机论文,手段论文,我国论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。随着我国对外开放的不...
![500强跨国公司在华专利战略的特点、问题及对策_三资企业论文]()
全球最大500家跨国公司在华专利战略的特点、问题与对策,本文主要内容关键词为:全球最大论文,在华论文,跨国公司论文,对策论文,专利论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文...
![我国国家经济安全监测评价体系的设计_三资企业论文]()
我国国家经济安全监测评估系统的设计,本文主要内容关键词为:我国论文,国家论文,经济论文,系统论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号:F12...
![投资和净出口拉动经济增长的深层原因--收入分配视角下的分析_三资企业论文]()
投资、净出口拉动经济增长的深层次原因——从收入分配视角的分析,本文主要内容关键词为:经济增长论文,深层次论文,视角论文,收入分配论文,原因论文,此文献不代表本站观点,内容供学术...
![国有企业与外资企业高新技术产品出口绩效比较_三资企业论文]()
国有、三资企业高技术产品出口绩效比较,本文主要内容关键词为:高技术论文,产品出口论文,绩效论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。在当今世界...
![中国企业科技投入与专利申请分析_科技论文]()
我国企业科技投入和专利申请分析,本文主要内容关键词为:专利申请论文,我国论文,科技论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2005年我国大中...
![当前我国高新技术产业发展中的五个问题_三资企业论文]()
当前我国高技术产业发展的五个问题,本文主要内容关键词为:产业发展论文,高技术论文,当前我国论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2003年以来,我国...
![非公有制经济代表统一战线工作成功的历史轨迹及原因分析_非公有制经济论文]()
非公有制经济代表人士统战工作的历史轨迹及其成功原因探析,本文主要内容关键词为:探析论文,非公有制经济论文,轨迹论文,人士论文,原因论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文...
![服装产业的国际竞争力:基于全球价值链的深层视角_三资企业论文]()
服装产业国际竞争力——基于全球价值链的深层透视,本文主要内容关键词为:国际竞争力论文,透视论文,价值链论文,产业论文,服装论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参...
![政府的研发补贴是否有信号效应?基于面板数据的我国高新技术产业分析_政府补贴论文]()
政府研发补贴具有信号传递作用吗?——基于我国高技术产业面板数据的分析,本文主要内容关键词为:面板论文,信号论文,高技术产业论文,作用论文,我国论文,此文献不代表本站观点,内容供...
![培育我国产业动态比较优势的机制分析与政策研究(下)_贸易条件论文]()
培育我国产业动态比较优势的机理分析与政策研究(下),本文主要内容关键词为:机理论文,比较优势论文,我国论文,政策论文,产业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参...
![后发国家分工升级的内在动力--来自中国高技术产业的证据_三资企业论文]()
内部动力与后发国分工地位升级——来自中国高技术产业的证据,本文主要内容关键词为:中国论文,证据论文,高技术产业论文,地位论文,动力论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文...
![2000/2005年中国企业出口成活率估计_异质性论文]()
中国企业出口生存率估计:2000~2005,本文主要内容关键词为:生存率论文,中国企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、引言在经济全球化的浪...
![从中国全局看国有企业和外资企业的党建_三资企业论文]()
从中国大局战略高度看国有企业党建和三资企业党建,本文主要内容关键词为:党建论文,大局论文,中国论文,国有企业论文,高度论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅...
![我国外商投资法律法规的若干问题_三资企业论文]()
我国外资法规的若干问题,本文主要内容关键词为:若干问题论文,外资论文,法规论文,我国论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。引进外资发展经济,是我国改...
![市场主体法律制度的改革与完善_法律论文]()
市场主体法律制度的改革与完善,本文主要内容关键词为:法律制度论文,市场主体论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号:D913.1文献标识码:...
![中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究]()
田莹[1]2000年在《中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究》文中提出本文根据三资企业在我国的迅猛发展对企业管理理论创新的要求,针对三资企业人力资源管理的现状以及出现的问题,用系统论的思想和跨文化管理的方法,提出了中国三资企业人力资源共同文化管理模式(HumanResourceCommonCult...