• 马克思恩格斯人的全面发展思想探讨

    马克思恩格斯人的全面发展思想探讨

    颜永强[1]2003年在《马克思恩格斯人的全面发展思想探讨》文中研究说明马克思主义人的全面发展理论,在马克思主义体系中占有重要的地位。本文试图从整体上把握马克思恩格斯人的全面发展思想,探讨马克思关于人的全面发展思想的丰富内涵。马克思恩格斯是从多重视角考察人的全面发展的。本文从以下几方面对马克思恩格斯...
  • 商业之魂——当代中国商业伦理精神及其建构

    商业之魂——当代中国商业伦理精神及其建构

    施祖军[1]2003年在《商业之魂》文中研究说明二十一世纪是商业的世纪。随着经济全球化的进一步加剧,商业主体之间的竞争更加激烈。为了赢得未来商业竞争的胜利,商业主体必须从各个方面完善自己,特别是要“独善其身”,努力提高自身的伦理精神素质。然而,近几年来,我国商业主体的伦理精神素质不但没有明显的提高,...
  • 对现代文明的批判——马尔库塞伦理思想述评

    对现代文明的批判——马尔库塞伦理思想述评

    李红梅[1]2002年在《对现代文明的批判》文中提出马尔库塞是法兰克福学派的骨干成员,是“新弗洛伊德主义”的重要代表人物。他的思想是以海德格尔的存在主义哲学、青年马克思的思想、黑格尔的思辨哲学和弗洛伊德的学说作为理论渊源的。他以这些人的思想为基础,对现代文明进行了批判。他批判了物质文明对人性的压抑,...
  • 人与自然:如何共同进化——罗尔斯顿环境伦理理论述评

    人与自然:如何共同进化——罗尔斯顿环境伦理理论述评

    宋夏[1]2002年在《人与自然:如何共同进化——罗尔斯顿环境伦理理论述评》文中研究说明本文主要是对当代非人类中心主义的环境伦理理论之一霍尔姆斯·罗尔斯顿的自然价值论环境伦理学给予介绍和评论,并在详细分析其理论的基础上对非人类中心主义环境伦理理论的现实意义、理论缺陷以及面临的危机表达了自己...
  • 人本管理:企业精神资源的开发和利用

    人本管理:企业精神资源的开发和利用

    刘欣[1]2002年在《人本管理:企业精神资源的开发和利用》文中指出企业精神资源是企业中“崭新的”经营资源,它是企业实现资源优化配置,实现成长发展的核心和灵魂,是企业的动力和活力。但我国企业在长期的生产实践中没有意识到企业精神资源的重要性,更谈不上企业精神资源的开发和利用了,造成了国有企业人才的流失...