设计公司论文

从中国制造到中国设计一词之差的价值，本文主要内容关键词为：一词论文,中国论文,中国制造论文,之差论文,价值论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中国...

中国出版业国际竞争力的分析框架与评价指标体系设计，本文主要内容关键词为：出版业论文,指标体系论文,中国论文,国际竞争力论文,框架论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...

从魁北克大桥垮塌的文化成因看工程文化的价值，本文主要内容关键词为：魁北克论文,文化论文,成因论文,大桥论文,价值论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示，本文主要内容关键词为：美日论文,启示论文,传统论文,我国论文,福利制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

规制定价机制的激励强度权衡与模型设计——以我国电信产业的规制定价总体模型设计为例，本文主要内容关键词为：规制论文,模型论文,为例论文,权衡论文,强度论文，此文献不代表本站观点，...

中国金融电子化公司薪酬体系设计，本文主要内容关键词为：薪酬论文,电子化论文,中国金融论文,体系论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中国金...

绩效考核为何适得其反——从绩效考核到绩效管理，本文主要内容关键词为：绩效考核论文,适得其反论文,绩效管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。实践证...

变化的岗位设计，本文主要内容关键词为：岗位论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。岗位的要求与员工能力的匹配是有效工作的基础，岗位设计要随公司的发展而...

永不完美的绩效？，本文主要内容关键词为：绩效论文,完美论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。真是按下葫芦起来瓢！李志邱看着连门都没敲直闯进来的陈经理...

企业年金，适合的才是最好的，本文主要内容关键词为：最好的论文,才是论文,企业年金论文,适合论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。年金计划设计不当，企...

中国家族企业员工激励机制设计研究，本文主要内容关键词为：激励机制论文,中国论文,家族企业论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：...

专利竞争优势的理论探源，本文主要内容关键词为：竞争优势论文,专利论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、专利悖论：垄断与创新从经济学角度...

转型国家市场化进程测度的地区差异分析——基于产业结构调整指标的设计与评价，本文主要内容关键词为：产业结构调整论文,进程论文,差异论文,指标论文,评价论文，此文献不代表本站观点，...

中国应该想象太阳，本文主要内容关键词为：中国论文,太阳论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。刚刚进入两千年没几年，世界市场和舆论似乎陷入了人类在上世...

中国童装调查——――透视我国童装企业发展的新机会，本文主要内容关键词为：童装论文,企业发展论文,中国论文,透视论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...

社保基金违规的制度分析与改革思路，本文主要内容关键词为：社保基金论文,思路论文,制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中国社保资金违规日益成为全...

意匠多重保护评析，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：DF523文献标识码：A文章编号：1008-4355(2006...

销售奖金设计的四大议题，本文主要内容关键词为：议题论文,奖金论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。议题一：销售奖金是否应该差异化1.突破差异化的心理...

绩效考核重在设计，本文主要内容关键词为：绩效考核论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效考核作为绩效管理中的关键环节，其重要性和必要性已被越来越多...

2007年度中国薪酬报告——房地产行业：“光鲜”高薪大不如前，本文主要内容关键词为：光鲜论文,大不论文,薪酬论文,中国论文,房地产行业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...