颜雁[1]2001年在《教室监控系统在中小学管理中运用的探讨》文中提出新的教育技术在实际应用中,往往不能取得预期的效果,甚至还不如不采用新的教育技术。原因何在?国内对现代教育技术的研究主要集中在技术方面,即使有涉及到观念问题的,也只重视计算机、网络等大型设备,对教室监控系统几乎没有人触及。到底教室监...
李婧[1]2015年在《新时期党政领导干部的领导能力研究》文中指出当前,我国经济社会发展正处于关键的转型期,党进一步推进改革开放和现代化建设、实现中华民族伟大复兴的任务前所未有的艰巨,更加需要党政领导干部提升领导能力。党政领导干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府的路线、方针、政策的贯彻...
杜红[1]2001年在《经理人员成就动机的结构、评价与机制研究》文中研究指明成就动机历来是管理心理学研究中的一个重点领域。本研究在文献综述的基础上,通过运用典型个案分析、问卷测量、情景模拟实验等研究方法,采用多因素分析和结构方程建模等高级统计分析技术,对经理人员的成就取向、成就动机的核心结构及与绩效...
黄文结[1]2001年在《论影响学校德育教育的潜在课程》文中指出潜在课程是课程理论发展的新课题。本文从课程理论的视角,分析和研究潜在课程的提出以及对它众出理解的基础上,提出潜在课程的概念。并从正面教育的意义上,分析潜在课程结构的组成要素,它包括物质文化、制度文化、精神文化和非制度文化要素。进而从潜在...
沈备军[1]2001年在《企业网络计算的参考框架与关键技术及其支持环境的研究》文中研究指明随着管理理论、质量模型和信息技术的快速发展,企业信息化正日益成为带动工业化发展和社会生产力飞跃的核心力量。本文旨在研究企业信息化的规划、分析、优化、设计、开发和演化的技术、方法学和自动化问题,为现代企业提供一个...
李永健[1]2000年在《人力资源管理制度建设中几个问题的思考》文中进行了进一步梳理二十一世纪是知识经济的时代,人力资源在推动经济发展和社会进步方面的作用日益突出,如何建立科学、高效、系统、规范的人力资源管理制度,最大限度的发挥人力资源的整体效能已经成为管理学界亟待研究解决的问题之一。我国现有的人力...