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中国农业管制结构变迁的历史计量学研究(1952-2005年)，本文主要内容关键词为：计量学论文,管制论文,中国农业论文,结构论文,历史论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...
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剩余收益能够间接分享吗?——基于终身教职制度性质的系统解释，本文主要内容关键词为：教职论文,剩余论文,收益论文,性质论文,制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅...
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有关股权投资之间转换的会计核算问题研究，本文主要内容关键词为：会计核算论文,股权投资论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。为了进一步规范我国企业会计...
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新常态下企业创新型人力资本投资研究，本文主要内容关键词为：常态论文,人力资本论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2014年5月，总书记、...
![我国企业家人力资本参与企业收益分配研究]()
谢雅萍[1]2006年在《企业家人力资本参与企业收益分配研究》文中指出市场经济的竞争在根本上是企业的竞争,而企业的竞争在一定程度上是企业家之间的竞争。现代企业中,如何建立有效的激励约束机制,调动企业家的积极性是企业改革中的一个重要问题。目前,我国国有企业的企业家报酬严重不合理,导致企业家经营行为的异...
![企业家人力资本会计探讨]()
冉春芳[1]2004年在《企业家人力资本会计探讨》文中提出古典企业向现代企业转化的过程也是企业家人力资本与非人力资本分离的过程。古典企业，资本家既是非人力资本投资者，又是企业的经营管理者。随着现代企业组织的成长与发展，企业家才能逐渐独立于物质资本所有者，成为企业最稀缺的资源。企业家是企业的灵魂，不仅...
![中兴通讯产权结构、组织设计和员工激励机制研究]()
胡爱民[1]2001年在《中兴通讯产权结构、组织设计和员工激励机制研究》文中研究说明随着中国加入WTO的日益临近，当今中国企业正面临着巨大的挑战。中兴通讯为我们提供了一个国有企业改革成功的案例，总结其成功经验是非常必要的。中兴通讯的“国有控股，授权经营”的产权机制模式，建立了有效的企业治理结构，克服...
![权益理论及其应用问题研究]()
李平[1]2002年在《权益理论及其应用问题研究》文中进行了进一步梳理本文主要研究会计理论中的权益理论及其应用问题，全文共分为五章，前叁章主要进行理论探讨，后两章结合我国实际进行实务问题研究，各章内容要点如下：第一章主要讨论了权益理论的产生及权益理论在会计理论中的地位。从会计角度看，“权益”有不同的...
