双因素理论论文

残途同归——关于管理心理学几个激励理论流派的启示，本文主要内容关键词为：几个论文,管理心理学论文,流派论文,启示论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参...

浅析双因素理论在小学教学中的应用杨静摘要：本文基于管理学中赫兹伯格双因素理论，分析小学教学中可能影响学生学习兴趣的因素，并归类为保健因素和激励因素，进而探讨小学教师在教学过程中...

基于双因素理论对高校青年志愿者组织工作开展的探究孙士强（长安大学公路学院，陕西西安）摘要：在双因素理论视角下，高校青年志愿服务活动在保健因素方面存在政策和制度保障不足、经费支持...

藏区青年妇女政治参与的影响因素分析——基于双因素理论视角李春梅师晓娟（西南交通大学马克思主义学院西藏大学经济与管理学院）[摘 要]藏区青年妇女是藏区政治参与的重要力量，研究其政...

邓敏超[1]2008年在《高校学生激励机制研究》文中研究指明激励问题是当代经济学和管理学研究的核心问题之一。近年来,激励理论与方法被广泛运用于社会各个领域,实践证明激励理论与方法运用到高校学生教育工作中,对加强和改进大学生管理和教育起到了很好的促进作用。本文试图从以下几个方面来探讨本课题。首先,本文...

邵敏[1]2003年在《企业激励中的绩效评价与激励手段分析》文中研究表明本文对企业激励中的绩效评价与激励手段进行了深入分析，并提出企业内部激励中必须对激励手段与绩效评价加以整合的思路。在对绩效评价进行的分析中，本文认为就绩效评价的标准而言，在对客观绩效与主观绩效的选择中应主要地选择客观绩效，在对绝对...

刘丽[1]2007年在《基于心理契约的A公司员工激励体系研究》文中研究表明A公司这家老牌的国有企业，在反垄断的浪潮中被一分再分，随着通信体制改革的不断深化，垄断的局面彻底打破，多家竞争的格局基本形成。作为A公司在此过程中同样经历着改革带来的巨大冲击，长期垄断所形成的较为僵化的机制和粗放的管理模式，在...