泰豪科技论文

泰豪科技股份有限公司企业文化建设工程
周翔[1]2004年在《员工心理契约的形成机制以及企业文化的影响：对泰豪科技的实证研究》文中指出市场经济本质上是契约经济,契约是组织存在的基础。在深层水平上,契约表现为员工和组织所持信念的独特组合,这就是心理契约。员工的心理契约研究已经是现代人力资源管理中一个非常重要的内容。在本文的第一部份,本文首...