劳动争议裁审标准的地区性差异与人力资源管理的应对策略——以“违法解除赔偿金标准”为例,本文主要内容关键词为:标准论文,地区性论文,赔偿金论文,为例论文,人力资源管理论文,此文献...
分公司劳动关系处理,本文主要内容关键词为:劳动关系论文,分公司论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。上海市劳动人事争议仲裁院周国良广东省中山市中级人...
关联企业内劳动关系认定困境与解决路径,本文主要内容关键词为:劳动关系论文,路径论文,困境论文,关联企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。引言:关...
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响,本文主要内容关键词为:人力资源管理论文,合同法论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。自20世纪90...
确认劳动关系应以用工事实为标准——贾某诉奥美公司劳动争议案评析,本文主要内容关键词为:应以论文,劳动关系论文,劳动争议论文,奥美论文,事实论文,此文献不代表本站观点,内容供学术...
劳动合同形式对农民工工资率的影响,本文主要内容关键词为:劳动合同论文,农民工工资论文,形式论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号:F246...
构建和谐劳动关系的新定位,本文主要内容关键词为:构建和谐论文,劳动关系论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。“和谐劳动关系”并非一个全新的概念,可以...
劳动关系如何批量处理,本文主要内容关键词为:批量论文,劳动关系论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、劳动关系批量处理有哪些法律风险及法律外风险经...
派遣过渡期结束,用工单位准备好了吗,本文主要内容关键词为:过渡期论文,准备好了论文,结束论文,用工单位论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2013...
劳动合同终止相关问题探析,本文主要内容关键词为:探析论文,劳动合同论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、劳动合同到期终止时劳动者处于医疗期、“三...
《劳动合同法》的价值重塑与制度创新,本文主要内容关键词为:合同法论文,制度创新论文,价值论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2006年3月,《劳动...
政府治理视角下的企业裁员之误区与应对策略,本文主要内容关键词为:视角论文,误区论文,应对策略论文,政府论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载...
《劳动合同法》修改之争及修法建议,本文主要内容关键词为:之争论文,合同法论文,修法论文,建议论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、批评者的基本论...
劳务派遣中雇主责任的分配,本文主要内容关键词为:雇主论文,劳务论文,分配论文,责任论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。劳务派遣作为一种典型的临时用...
合理应对《劳动合同法》的“盲点”,本文主要内容关键词为:盲点论文,合同法论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。“《劳动合同法》是保护劳动者的法”,笔...
资产重组与劳动关系处理,本文主要内容关键词为:资产重组论文,劳动关系论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。上海市劳动人事争议仲裁院周国良天津市第二中...
博弈视角下劳务派遣限制效力消解的反思与制度改革,本文主要内容关键词为:制度改革论文,劳务论文,视角论文,效力论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。[...
孙兵[1]2010年在《中英合同解除法律制度比较研究》文中提出合同解除制度的完善与否直接影响到一个国家市场秩序的稳定。合同成立后至履行完毕前的这段时间里,可能会由于某些意外事件的出现导致合同解除,在这种情况下,如何更好地平衡双方当事人之间的利益至关重要。因此,一个完善的合同解除制度不仅会对本国的市场...