薪酬论文

国网北京市电力公司密云供电公司北京101500摘要：当前，我国电力企业传统的工资体系忽略了岗位分析，过于侧重员工的劳动技能。这种薪酬制度背离了劳动力市场的价值规律，使得企业需要...

中国水利水电第十二工程局有限公司浙江省310004摘要：在我国市场经济的推动之下，企业间的竞争日益加剧，企业要想获得更好的发展机会，就必须从管理入手，使企业资源得到充分的利用，...

（辽宁省营口市营口供电公司辽宁营口115000）摘要：薪酬管理公平性对员工薪酬满意感会形成非常深刻的影响，作为影响企业长远发展的关键因素，必须结合实际情况，制定科学的薪酬政策，...

（辽宁省营口市营口供电公司辽宁营口115000）摘要：电力企业各级网省公司搞好劳动组织结构方式的改革优化，应能主动适应当前社会发展形势下的电网市场发展要求，立足当前，科学规划，...

广东中山市农产品质量监督检验所广东中山528400摘要：随着世界经济的不断发展变化，知识在经济发展中的重要性日渐显现，人才竞争已成为未来竞争的主要趋势，人才是新时期社会持续发展...

太平洋保险公司深圳分公司摘要：笔者主要从人力资源管理存在的问题；以及完善民营企业人力资源管理的对策，等方面探讨了本文主题，旨在与同行共同学习、共同进步。关键词：民营企业；人力资...

天津师范大学天津300000摘要：随着我国经济的高速发展，我国家族式企业发展很快。但是家族式企业员工管理中蕴含的不适应市场经济要求的因素日益凸显，导致很多曾经辉煌一时的家族式民...

（国网宁夏电力公司物资公司宁夏银川市750001）摘要：社会的发展与人类的进步使得全球逐渐步入了知识经济时代，人力资源也逐渐成为影响现代企业发展的重要因素，各大企业对此也越来越...

（国网冀北电力有限公司迁安市供电分公司河北唐山064400）摘要：在本文之中，主要是针对了市场化形式下电力企业选人用人和薪酬激励做出了全面的分析，并且在这个基础之上提出了下文中...

国网四川省电力公司甘孜供电公司四川甘孜626000摘要：人力资源是现代企业中重要的资源之一。如何在经济高速发展的情况下，合理利用人力资源，充分开发员工的潜能，为企业创造最大的效...

（辽宁省电力有限公司大连供电公司长海分公司）摘要：薪酬管理是当前企业人事管理中的重要内容，对于企业的管理以及发展具有重要的作用。文章通过对薪酬管理作用的分析，阐述了薪酬管理在企...

神华宁夏煤业集团能源工程有限公司（项目管理分公司）宁夏银川750011摘要：随着我国经济的快速发展，人力需求量愈来愈大，因而企业的人力资源管理部门的重点研究问题主要是如何吸引、...

国网河北省电力公司沧州市渤海新区供电分公司，河北省沧州市061001摘要：当前，我国电力企业传统的工资体系忽略了岗位分析，过于侧重员工的劳动技能。这种薪酬制度背离了劳动力市场的...

1国网山西省电力公司运城供电公司变电检修室山西0440002国网山西省电力公司运城供电公司运维检修部山西044000摘要：随着全球化趋势的加剧，市场竞争愈加激烈，企业现代化发展...

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司设计研究院广西南宁530000摘要：薪酬管理制度改革一直是国有企业人力资源管理工作的重点。不少国有企业在这方面进行了积极的探索和实践，但整体...

天津市机动车排污检控中心天津300074摘要：事业单位要走向市场，就必须适应市场经济的要求。建立、健全事业单位员工激励机制，是事业单位管理的中心内容，在事业单位管理中有着举足轻...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西省忻州市034000）摘要：随着国民经济和科技的跨越式发展，各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术，使企业的效率得到极大的提高，增强了企...

（国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司辽宁沈阳110000）摘要：在人力资源管理中，薪酬和绩效管理是非常重要的内容，制定科学的绩效管理体系和薪酬制度方案是做好企业人力资源管理的关...

（广东省粤电集团有限公司广东省广州市510630）摘要：人才是企业最核心的资源，是企业发展的原动力，技能人才是发电企业的安生立命之本。技能人才结构性缺员是社会经济发展的历史性问...

广西建工集团第二建筑工程有限责任公司摘要：现在，我国的建筑领域呈现快速成长，然而在建设项目建造阶段之中，此过程中的劳资纠纷情况时有发生，且呈不断增长趋势，劳资纠纷增多趋势不能实...