薪酬论文

长春大学130022摘要：随着市场经济在世界范围内的不断扩展和完善，薪酬制度也在企业中不断发展和完善，薪酬作为员工在企业中的劳动的经济性回报，同时也是提高劳动生产力团队凝聚力的...

广西省桂林市资源县水利电业有限公司广西桂林541400摘要：一直以来，企业的竞争，实则就是企业人力资源的竞争，随着社会和经济的发展，企业人力资源在企业之间的地位越发重要。由于人...

广西百色银海铝业有限责任公司广西百色533000摘要：随着经济全球化的不断推进和知识经济的飞速发展,企业面临的竞争也越来越激烈。企业要在激烈的市场竞争中生存求发展，必须重视人力...

宜昌三峡送变电工程有限责任公司443000摘要：随着电力企业的快速发展，需要大量的人力作为基础，而开展人力资源开发与培训工作，是电力企业应对市场竞争的必然选择，也是电力企业为社...

（国网安徽省电力公司明光市供电公司安徽省明光市239400）摘要：进一步加强电力企业的人力资源管理工作,构建一支高素质的电力人才队伍,不仅仅是顺应电力企业行业改革发展的必然选择...

（国网咸宁供电公司客户服务中心湖北咸宁437000）摘要：随着我国改革的不断深化，社会经济快速发展，电力企业面对的市场竞争也越来越激烈。要想在竞争这么激烈的市场站稳脚跟，就要不...

（眉山市三新供电服务有限公司四川眉山620010）摘要：随着国家对社会主义新农村的建设，国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”的“三新...

（1国网四川省电力公司广元供电公司四川广元628000；2国网四川省电力公司剑阁县供电分公司四川广元628000）摘要：在我国供电公司作为大型能源企业的代表，具有一般大型能源企...

（1国网四川省电力公司广元供电公司四川广元628000；2国网四川省电力公司剑阁县供电分公司四川广元628000）摘要：绩效管理作为人力资源管理中最基本的职能活动，伴随着企业经...

（国网山西省电力公司临猗县供电公司山西临猗044100）摘要：随着科技的迅速发展，各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术，使企业的效率得到极大的提高，增强了企业的生存能力和...

（中央民族大学管理学院，北京100000）【摘要】：员工激励是企业管理的一项非常重要的职能，一套完善的员工激励制度能够强化员工的工作行为，保持较高的工作效率，从而提高企业的活力...

王卓云1无锡远东百货，江苏省无锡市214000；2南开大学，天津市300071【摘要】在社会经济不断发展的环境下，经济市场的发展规模不断的扩大，企业的管理水平及员工的综合素质与...

湖南省株洲市中心医院湖南株洲412000【摘要】目的：了解护士精神薪酬满意度及工作绩效的现状，探讨护士精神薪酬满意度与工作绩效的相关关系。方法：采用横断面调查的方法，用精神薪酬...

（宜宾县人民医院四川宜宾644600）【摘要】当前，随着社会经济的快速发展，各行业的竞争压力越来越大。尤其是人力资源的竞争，更是异常激烈。早在2006年，我国便对事业单位的相关...

陕煤集团神南产业发展有限公司719300随着陕煤集团神南产业发展有限公司规模的整体扩大，产业链不断拉长，职工综合素质偏低与产业改革发展需求之间的矛盾逐渐日益突出。管理人才队伍偏...

中建新疆建工（集团）有限公司宁夏分公司宁夏银川750000摘要：本文就当前我国建筑施工企业人力资源管理存在的问题进行了简要论述，重点探讨了创新建筑施工企业人力资源管理的措施，旨...

江苏音像出版社江苏南京210000摘要：文章通过探究企业人力资源管理中薪酬管理工作的地位入手，分析薪酬管理工作在企业经营过程中的重要意义，希望能够对企业人力资源管理工作有一定的...

身份证号码：43100219810715xxxx523440摘要：人力资源是企业发展过程中最主要的影响因素，由于人力资源的问题产生的竞争在企业中屡见不鲜。因此，我们在进行人力资...

云南建投机械制造安装工程有限公司摘要：本文从薪酬理念、定位、结构、等级、定档以及动态调整机制六个方面论述了施工企业薪酬制度中存在的问题，并提出针对性的解决措施。关键词：薪酬制度...

广东电网肇庆封开供电局526500摘要：酬薪管理是现代企业人力资源管理的重中之重，一家企业要想在激烈的竞争对手中争夺到优秀的人才，就需要有科学又合理的酬薪设计。如何做好绩效管理...