薪酬论文

国网安徽省电力公司砀山县供电公司安徽砀山235300摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，直接关系到企业员工的工作待遇和工作福利，对员工的工作积极性和工作热情有着重要影响...

昆山建元项目管理有限公司摘要：工程监理制度可以有效地提高工程质量、节约工程成本。但是，目前我国的监理制度不是特别完善，监理人员的水平参差不齐，这严重制约了我国监理工作水平的提高...

中国建筑第二工程局有限公司上海公司上海浦东200135摘要：随着国有企业市场化的不断改革，国有企业的管理体制也亟需同步市场化。绩效考核作为企业管理中的重要环节和有效手段，在国有...

乐凯华光印刷科技有限公司摘要：薪酬分配制度改革直接关系到企业的生存和发展。本文旨在通过对我国国有企业薪酬管理现状的分析，总结国有企业在薪酬管理设计中的问题，并提出相应的解决对策...

杭州热电集团有限公司浙江杭州310051摘要：在国家经济的发展中，国有企业是非常重要的经济组成部分，其关系着国家的命脉。在现代国有企业管理中，干部管理对企业的发展起着至关重要的...

（濮阳供电公司河南省濮阳市457000）摘要：随着社会的不断进步，电力企业正处于深化改革阶段，这就使电力企业处于机遇与挑战并存的阶段。因此，企业的相关人员就需要对员工的薪资政策...

（国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司辽宁葫芦岛125000）摘要：随着市场经济的快速发展，我国的人力资源管理体系不断完善，特别在绩效考核和薪酬福利这两个方面都有了很大进步。但...

建筑企业薪酬和绩效管理措施研究段雯(西安市建总工程集团有限公司，陕西西安710065)[摘要]在建筑企业中，全面落实薪酬和绩效管理工作，并给予职工工作效率高度重视，结合职工工作...

（国网四川省电力公司南充市嘉陵供电分公司四川南充637900）摘要：经济发展与繁荣背景下市场竞争日益激烈，为保证电力企业能够有效提升竞争实力，做好人才培养和管理工作十分重要。科...

（开封市中心血站赵媛）摘要：本文通过对医学类高学历人才年龄、籍贯、薪酬期望、招聘渠道、择业理由、求职困扰和选择单位因素等多个方面进行问卷调查，分析当前高学历人才队伍建设存在的不...

（国网山西省电力公司永济市供电公司山西永济044500）摘要：薪酬制度是组成现代电力企业制度的重要部分。薪酬制度体系的科学合理性，不仅可以增强企业对外竞争力，并将外部优秀人才吸...

（国网三门峡供电公司河南省三门峡市472000）摘要：电力企业的不断发展与壮大为促进了电力行业的发展，电力体制的不断创新与进步，电力企业逐步走上信息化的发展道路，人力资源管理也...

（国网江西省电力公司奉新县供电分公司江西奉新330700）摘要：电力企业目前正处在“三集五大”体系建设关键阶段，“五大”体系建设...

（1.西安建筑科技大学陕西西安710054；2.西安供电公司陕西西安710032）摘要：电网企业在人力资本方面经过多年的实践，逐步形成了具有电网企业特色的人力资本工作方针，管理...

（国网罗山县供电公司河南信阳464200）摘要：在现阶段我国经济发展的过程中，电力企业本身发挥着举足轻重的作用，随着社会经济的发展，在新形势下，我国每个电力企业都在注重自身的发...

（国网辽宁省电力有限公司阜新供电公司辽宁阜新123000）摘要：本文首先分析了员工薪酬激励机制对电力企业发展的作用，然后分析了当前电力企业员工薪酬激励机制存在的问题：薪酬分配不...

（国网河北省电力公司磁县供电分公司河北邯郸056500）摘要：对于企业而言，人力资源属于宝贵资源，也可以称为是企业当中的“第一资源”。想要企业当中各种资...

（国网四川省电力公司南充市嘉陵供电分公司四川南充637900）摘要：在人力资源管理中，薪酬体系工作则是具有非常重要的地位，也是电力企业中人力资源开发的重要内容。电力企业需要结合...

（国网安徽省电力公司芜湖县供电公司241100）摘要：本文通过对电力企业薪酬管理策略进行了相关的阐述，并对其员工薪酬的满意程度进行的相关的分析，在这一基础上，对电力企业员工薪酬...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：随着科学技术的进步，现代电力企业仅仅通过大规模经济、减少生产成本、降低价格已经不能在同行业中取得明显的优势。现代电力...