薪酬论文

（国网福建泰宁县供电有限公司福建省354400）摘要：市场竞争归根结底就是人才的竞争，随着市场竞争的不断加剧，供电企业人力资源管理面临着严峻的考验和挑战，尤其是企业人力资源中绩...

国网洛阳供电公司河南省洛阳市471000摘要：社会在不断地发展与进步，人力资源就变得十分重要。本文就是对人才的薪酬福利进行阐述，并对其管理以及实践的方法进行简单地讨论。根据目前...

乐凯华光印刷科技有限公司摘要：薪酬激励作为企业中重要的激励方式，已经越来越来受到人们的关注，如果企业能够很好的发挥薪酬激励的作用，就可以达到企业与员工的"双赢&quo...

河南能源集团鹤煤公司三矿党委工作部摘要：新形势下思想政治工作尤为重要，如何做好思想政治工作，怎样构建企业思想政治工作的长效机制，是一个十分重要的话题，笔者从构建思想政治工作的引...

利津县人力资源和社会保障局山东省东营市257400摘要：新经济快速发展，技术知识也不断完善，企业间的竞争呈现出日渐激烈的趋势，企业应要发展必须有人才作为前提和基础，人力资源竞争...

（上海华电闵行能源有限公司）摘要：本文结合双因素理论的框架对已有的知识型员工激励因素研究进行梳理和分析，认为未来的研究应该从国内实际情况出发，提炼区分度高的几大维度对激励因素作...

33072419790320****浙江杭州310000摘要：我国经济的发展离不开建筑行业的支持，建筑企业的对我国经济的发展做出了巨大贡献，建筑企业的人力资源管理对建筑行业的发...

中国水利水电第六工程局有限公司辽宁丹东118002摘要：在当今知识经济时代，人才就是财富和资本，是企业发展的根本动力。现阶段，激烈的市场竞争使国有企业优秀人才大量流失，国企人才...

（国网湖北省电力公司谷城县供电公司湖北省襄阳市441700）摘要：随着市场经济的发展，各个单位人力管理也需要结合时代的发展而发生了转变。薪酬管理和绩效管理是企业管理中非常重要的...

科研经费管理对创新积极性的影响思考刘岩岩中国商用飞机有限责任公司民用飞机试飞中心摘要：随着我国迈入创新型国家的行列，科研经费的投入和使用情况有了显著提高。本文分析了科研经费管理...

（国网福建省诏安县供电有限公司福建省363500）摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，直接关系者企业员工的工作待遇和工作福利，对员工的工作积极性和工作热情有着重要影响。...

（国网江苏省电力公司海安县供电公司226600）摘要：随着现代社会的高速发展，电力企业想要保持自身的市场竞争力，人才是其中非常重要的一个环节。良好的企业薪酬福利激励机制可以充分...

贵州亨达公路资产运营管理有限公司贵州贵阳550081摘要：目前，人力资源已成为现代企业战略性资源的一种，其管理是否得当直接影响着企业的发展与成败。而在企业人力资源管理的众多影响...

中太建设集团股份有限公司065000摘要：岗位工资是薪酬体系的重要组成部分，是现代企业薪酬设计的普遍做法，在体现岗位价值、劳动价值差异性方面起到了积极的作用。但是在岗位工资设计...

国网北京市电力公司检修分公司北京100075摘要：随着社会及经济的快速发展，市场竞争也日益激烈，而市场竞争的实质是人才的竞争。在这种情况下，电力企业要想在激烈的市场竞争中占据领...

国网山西省电力公司朔州供电公司人力资源部山西朔州036002摘要：企业发展所需求的高端人才都是由人力资源部门提供和输送的，人力资源管理工作对提升企业竞争力和存进企业健康发展有着...

（国网江西省电力公司吉安供电分公司江西省吉安市343000）摘要：随着社会主义市场经济的发展，集体企业人力资源为满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待遇。因此，需要人...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：随着电力市场环境竞争的愈演愈烈，对于提高企业人才管理的工作显得越来越重要，合理的人力资源管理能够优化人力资源，并且发...

工资总额管理办法在火力发电企业单项奖励管理中的应用安文江（内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司，内蒙古托克托010206）摘要：在火力发电企业的薪酬激励体系中，单项奖励表现得越...

（国网甘肃省电力公司白银供电公司）摘要：随着时代的发展和社会的进步，当前的企业所面临的市场是竞争极为激烈的市场，当前的企业想要在这个竞争激烈的市场环境中生存下去就一定要进行企业...