薪酬论文

国网淮北供电公司安徽省淮北市235000摘要：薪酬管理是按照企业发展战略方向，借助一定的手段对企业职工的薪酬水平、支付标准及策略等方面进行分配和调整的一个动态管理过程。员工薪酬...

（西南林业大学经济管理学院，云南昆明650224）摘要：企业的发展离不开人才的注入，引进新的人才可以对企业不同的发展提出不同的经营战略。在企业人力资源管理中，企业薪酬管理是其中...

（中国石化共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部，山东东营257000）摘要：受国际原油价格影响，石油工程企业进入生产“寒冬期”，薪酬水平自然会下...

胡穗昌徐谱府（国网赣西供电公司江西新余338000）摘要：在我国市场环境竞争逐步加快的情况下，对电力企业员工的薪酬福利状态进行完整的分析研究，并有效的结合员工薪酬福利的管理要求...

何晓雯（广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523008）摘要：薪酬管理是电力企业管理的重要组成部分，高管薪酬又是电力企业薪酬的重要内容，它与企业绩效之间有着密切联系，管理人...

王学芬（国网湖北省电力有限公司监利县供电公司湖北监利433300）摘要：薪酬是企业人力资源管理的工具，通过建立科学合理的薪酬制度，来调动员工的积极性和提高员工的工作效率，进而提...

广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523008摘要：本文主要分析绩效薪酬在推动员工创造力上的关键性作用，首先介绍了绩效薪酬与员工创造力的内涵，其次从经济学角度、行为心理学角...

临涣焦化股份有限公司安徽淮北235025摘要：成本控制是企业实现资金优化配置的重要环节，随着劳动力成本的日益上升，如何优化控制人力资源成本也逐步成为各大国有企业关注的焦点。新时...

（亳州市人民医院，安徽亳州市236800）摘要：医疗机构的资源利用、分配可以通过薪酬分配制度来进行有效的规划，薪酬分配对我国医疗机构的改革有着促进的作用。合理的资源分配制度是一...

（中共国网山西省电力公司党校（国网山西管培中心）山西太原030006）摘要：随着电力体制改革的不断深化，我国电力企业既面临着挑战又面临着机遇，只有合理的应用科学薪酬福利政策，才...

锡林郭勒电业局内蒙古锡林浩特026000摘要：人才，是当今社会发展的核心竞争力。当前，电力体制内部的改革不断推进，相关企业也进入了新的发展阶段。而电力企业想要在日益严峻的竞争中...

锡林郭勒电业局内蒙古锡林浩特026000摘要：随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪...

（中国石化管道储运有限公司潍坊输油处，山东省潍坊市261021）摘要：伴随着经济的发展，企业之间的竞争已经不再局限在市场和利润的竞争上，企业之间越来越注重人力资源的竞争。对企业...

（中国石化共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部，山东东营257000）摘要：薪酬管理指的是人力资源管理中的重点以及难点，甚至在整个企业管理中，薪酬管理也是其管理的核心内...

（中国石化共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部，山东东营257000）摘要：近年来，在社会经济不断发展的大背景下，企业得到了长足的发展。在企业中，人力资源管理起着保证企...

江苏绿之源生态建设有限公司江苏无锡214000摘要：在我国现行的经济体制以及经济发展背景下，企业所面临的竞争压力越来越大，为了能够确保生存，如何在激烈的市场竞争环境下取得优势，...

国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院内蒙古呼和浩特市010010摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬体系设定是否合理，对员工工作积极性、工作效率具有直接关系。本...

国网新疆电力有限公司吐鲁番供电公司新疆吐鲁番838000摘要：人力资源的开发与管理工作，逐渐成为了涉及到电力企业发展效益的关键因素，尤其是在时代发展的新形势下，理应不断实现人力...

国网新疆电力有限公司吐鲁番供电公司新疆吐鲁番838000摘要：当前社会发展形势下，社会的需求逐渐由技术竞争转变为人才竞争，以现代化管理学角度来看，企业的人力资源就是企业宝贵的财...

（新天绿色能源股份有限公司河北省石家庄市050051）摘要：随着社会的发展，电力企业的发展也越来越迅速。薪酬问题是我国人力资源管理中极为重要的一个部分，薪酬管理影响到企业的发展...