薪酬论文

（国网江苏省电力有限公司灌南县供电分公司江苏灌南222500）摘要：人才，是当今社会发展的核心竞争力。当前，电力体制内部的改革不断推进，相关企业也进入了新的发展阶段。而电力企业...

（国网山东省电力公司邹城市供电公司山东济宁273500）摘要：进一步加强电力企业的人力资源管理工作，构建一支高素质的电力人才队伍，不仅仅是顺应电力企业行业改革发展的必然选择，更...

国网安徽省电力有限公司宁国市供电公司242300摘要：近几年来，国内的电力企业得到了快速地发展，但随之而来的却是大量人才的流失以及员工消极怠工等情况的普遍发生。究其根本原因主要...

国网新疆电力有限公司昌吉供电公司新疆昌吉831100摘要：劳动工资及其薪酬管理在现代企业发展中具有重要的作用和意义。薪酬是企业员工个人价值的体现,是员工能力的物质回报,同时体现...

锡林郭勒盟电力勘察设计院有限公司内蒙古锡林郭勒盟0260000摘要：随着市场经济的到来，各行业之间竞争将越来越激烈，电力服务竞争将成为电力行业竞争最主要的内容。因此，在电力企业...

张皓胡勇国网宜昌供电公司湖北宜昌443005摘要：薪酬管理可以增强电力企业竞争力，实现企业平稳可持续发展。高效能的薪酬管理制度是增强企业凝聚力、提高创新能力、提升企业业绩的有效...

蒋吉胜天津华北地质勘查局摘要：随着国内经济水平的不断提高，企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下，企业的薪酬管理早已慢慢演变为企业管理能力提升的重要因素。同时，在...

国网安徽省电力公司颍上县供电公司安徽阜阳236200摘要：薪酬管理在人力资源管理中占有十分重要的地位，它直接关系到企业能否能够吸引并留住更多的人才，为企业提供强有力的人才保障和...

（国网营口供电公司辽宁省营口市115000）摘要：电力企业现有的薪酬与福利制度虽然比较完善，但国有企业体制在不断发生变革，为适应飞速发展的市场经济，必须增强薪酬福利的激励作用，...

（广东电网有限责任公司茂名供电局525000）摘要：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》的颁布，意味着售电市场的完全放开，必将打破目前国有电力企业统购统销的垄断局面以及供电...

（湖南工业大学经济与贸易学院，湖南株洲412008）摘要：辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。高校辅导员兼具...

（国网宁城县供电公司内蒙古赤峰024200）摘要：从总体上来说，人力资源的管理方法是由人力资源的可计算产出与其专业化程度直接决定的。而人力资源管理在企业的发展过程中起着非常关键...

（内蒙古康远工程建设监理有限责任公司内蒙古呼和浩特010010）摘要：随着我国全面建成小康社会决胜阶段的即将来临，我国的社会发展逐渐迈入到了新的历史时期，逐渐革新了国内各行各业...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：随着市场发展对化工产品需求量不断加大的同时，对化工产品也逐渐有了高质量等方面的要求。化工贸易企业应该更好地把握时机，...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：绩效管理和薪酬管理是电力企业管理中非常重要的部分，薪酬管理对于员工的福利待遇非常重要，直接关系着员工的工作积极性和稳...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分，贯穿于企业运营和变革的整个过程，是企业愿景和战略目标实现的重要基础。电力企...

1国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司安徽省2410002国网安徽省电力有限公司六安供电公司安徽省2370003国网安徽省电力有限公司六安市城郊供电公司安徽省237000摘要：随...

国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省236800摘要：人力资源被誉为企业生存和发展第一资源，电力行业是关系国计民生的重要基础性行业，更需要优质的人力资源，来迎接新形势下市场...

(国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000)摘要：新时期下，企业只有做好人力资源薪酬管理工作，才能充分调动员工工作的积极性，让每个工作人员都能全身心地投入到工作中，从...

(国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000)摘要：作为电力企业来说，合理的人力资源管理是企业发展的重要基础，薪酬管理作为人力资源管理中尤为重要的一个部分，是企业激励员...