薪酬论文

【摘要】高校行政工作有助于顺利开展高校科研和教学服务等工作，为了保障高校行政工作效率，高校需要提高行政管理人员的素质和工作积极性，从而增强高校的综合竞争力。本文论述了高校行政管...

国网淮南供电公司安徽淮南232001摘要：“以分计酬”是一种基于员工绩效提升组织整体效能的薪酬分配方法，体现活分活值与浮动分配的具体特点，将班组具体生产...

中交一公局集团有限公司北京建筑分公司摘要：薪酬管理是现代企业人力资源管理内容中的重中之重，其管理的科学性不仅关乎员工自身利益，更是与企业经济效益直接挂钩。薪酬管理对企业的人才招...

（国网江西省电力有限公司万安县供电分公司，江西吉安343800）摘要：薪酬是每个员工获得的薪酬，直接影响员工的工作积极性。在公司持续人性化管理的背景下，员工的最高薪酬将会持续增...

摘要：随着长三角经济一体化的推进，环沪城市海门城市化进程不断加快,在很大程度上推动了政府投资工程项目数量的增加。在工程实施过程中,由于建设程序、实施主体监管、投资控制不到位，政...

（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400）摘要：绩效考核是绩效管理的核心模块，也是电力企业人力资源管理的重要组成模块。电力企业绩效考核主要是电力企业各...

（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）摘要：一套完善高效的企业薪酬管理制度，其执行是否有效、运行是否公平，主要取决于三大方面的体系是否行之有效，它们分别是科学的...

摘要：随着我国经济的发展，电力在成了国民经济发展的支柱产业，因此，如何提高电力企业的效益成为热点话题。基于对当前电力企业人力资源绩效薪酬管理中存在问题的研究，本文指出了新时期电...

摘要：随着我国社会经济的迅猛发展，在竞争激烈的市场选择下，各大企业都面临着全新的挑战。为获得一席之地，企业的发展战略以及人力资源运转模式都发生了很大的改变。根据员工的个人能力制...

国网浙江东阳市供电有限公司摘要：现当今，随着我国科技不断进步，我国的电力行业也得到了很大程度的发展。电力企业的薪酬管理制度改革是电力体制改革进程中一项非常重要的内容，薪酬是与企...

国网安徽省电力有限公司泾县供电公司安徽宣城242500摘要：薪酬管理制度良好性能够保证企业人力资源优势的有效发挥，能够促进企业人才竞争力的提高。目前我国企业薪酬管理中存在较多问...

国网四川省电力公司大邑县供电分公司四川成都611330摘要：随着现代供电企业的不断改革与发展，对应的基层单位加强了人才的薪资管理，为了进一步优化供电企业内部职工的薪酬管理，建议...

成都易态科技有限公司四川省成都市610031摘要：当前国内现代企业人力资源管理中的薪酬管理体系仍存在一定的缺陷，基于社会经济的快速发展，相关企业必须要正确认知薪酬管理体系的不足...

国网江西省电力有限公司柘林水电厂江西九江332000摘要：随着我国企业参与全球经济市场的竞争，我国更多的企业认识到企业之间的竞争最终的落脚点是对人才的竞争。众多企业纷纷提出人才...

沂南县工业和信息化局山东省临沂市276300摘要：金额二十一世纪以来，我国的社会经济水平不断提升，市场化和全球化进程的深入，国内市场环境变得越发激烈，企业面临着的机遇和挑战也越...

山西财经大学公共管理学院山西太原030000摘要：在企业的发展中，为了更好地培养人才，激励机制无疑是有力的举措之一。薪酬管理是激励机制的重要组成部分。随着知识经济的发展，对于薪...

国网山西省电力公司朔州供电公司摘要：在高速发展的今天，人才成为当今社会发展的核心力量。就目前而言，电力企业内部的改革在不断的推进，积极大胆的创新改革也让一部分企业进入了新的发展...

大兴安岭地区行政公署机关事务管理局黑龙江大兴安岭165000摘要：我国的事业单位是随着新中国的成立而成立的，其伴随着我国社会的发展而不断的成长，在我国现代化建设过程中发挥了重要...

长庆油田分公司第六采油厂学庄采油作业区陕西省西安市710000摘要：我国市场经济发展迅速，油田企业所面临的竞争形式也愈发激烈。为了适应现阶段人力资源开发工作的要求，油田企业必须...

沂南县工业项目中心山东省临沂市276300摘要：在社会高速发展的影响下，我国的各个行业领域都随之进步，企业想要获取长远的发展，必须与时俱进，紧随时代的步伐，合理运用大数据技术和...