薪酬论文

国网天津市电力公司东丽供电分公司天津300300摘要：电力企业人力资源薪酬管理工作的有效实施可以更好地推动我国电力系统的稳健发展。在电力企业进行高效优质的薪酬管理过程中，必须要...

（国网山东省电力公司乳山市供电公司264500）摘要：随着我国社会主义市场经济的迅速发展，我国企业市场竞争逐渐加剧，企业为了实现稳定、快速发展，需要对企业内部工作人员实现人性化...

天台县龙溪水力发电站317200摘要：薪酬激励是企业中很重要的激励方式，薪酬激励是现在企业管理的重要组成部分，对调动企业员工积极性有着很大的促进作用。薪酬激励是企业为了取得预期...

（扬州大学附属医院财务处，江苏扬州225001）【摘要】绩效管理是医院管理的重要任务，也是医院各项管理工作的支撑点，新形势下，公立医院绩效薪酬制度改革面临新的挑战。本文针对新时...

（国网象山县供电公司，宁波市315700）摘要：当代的电力企业发展速度不断加快，人力资源管理成为了高度重视的内容。相对而言，互联网+的提出、应用，能够与电力企业人力资源管理的需...

中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司山西省030006摘要：在社会快速发展的时代，我国的企业发展也在提速，人力资源在企业的薪酬管理中发挥着重要的作用，合理的薪酬制度具有优化...

中国水利水电第十四工程局有限公司云南省昆明市650200摘要：国有施工企业对国家的经济和建设起着重要作用。在“一带一路”国家战略背景下，国有施工企业将迎...

乌海电业局矿区供电分局内蒙古乌海016040摘要：在互联网时代下，人们通过使用通信技术希望改变企业的管理方式以及经营模式，以此来确保企业顺应时代的变化，并且获得可持续的发展。企...

(国网山东省电力公司利津县供电公司山东东营257400)摘要：随着中国经济建设的不断发展，电力企业迎来了前所未有的机遇和挑战。人力资源管理在电力企业的发展中起着重要作用。如何通...

王少华（北京送变电有限公司北京市102401）摘要：新形势下的电力企业如果没有全面的薪酬管控制度、合理的薪酬福利结构，不关注企业员工的福利多方面需求就会影响员工的积极性，进而不...

梁灵（国家电投集团贵州金元股份有限公司贵州贵阳550081）摘要：新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更...

满丽娟（甘肃华研工程管理咨询有限公司730050）摘要：伴随着社会的快速发展，监理企业的工作、管理环境也在不断的发生改变。对于监理企业而言，如何结合市场环境以及自身的实际能力创...

宋玉梅（北京送变电有限公司北京市102401）摘要：在竞争激烈的当今社会，如何最大限度的调动企业员工工作积极性受到企业管理层的一贯重视，而对员工最大的激励机制莫过于薪酬激励，企...

中石化中原石油工程有限公司钻井一公司人力资源科河南濮阳457001摘要：随着我国经济的飞速发展，我国企业发展迅猛。在企业发展过程中，人力资源在企业发展过程中担当非常重要的角色，...

金川集团股份有限公司三矿区甘肃省金昌市737100摘要：公平是企业管理中重要的基础，任何制度都应建立在平等的基础上，薪酬制度也是如此，薪酬管理是否公平则直接影响员工对企业管理的...

河南省义马市义煤集团房产中心河南省义马市472300摘要：在企业运营中，员工薪酬管理一直是一个敏感话题，关系到企业全体员工的切身利益。对于煤矿企业来说，科学合理的收入分配制度和...

中国有色金属工业六冶洛阳机电安装有限公司471003摘要：随着我国社会经济的快速发展，各地城市和交通建设的规模和速度也越来越快，建筑施工企业的高效工作对建设工程的顺利进行发挥着...

侯佳妍上海长征医院上海市200003摘要：市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有...

国网江西省电力有限公司电力科学研究院摘要：随着经济的不断发展，企业也开启了新时代的革命。同时，随着信息技术的传播和使用变得更加广泛，企业要想健康发展就要不断变革管理模式，特别是...

广西桂海高速公路有限公司摘要：随着经济全球化的快速发展，企业之间的竞争也愈发激烈，人才就是企业发展的核心之一，人才竞争力就是人才转化为核心竞争力的重要条件，企业的竞争力由人才竞...