薪酬论文

（中国医药研究开发中心有限公司，102206）摘要：在现代化的企业人力资源管理中，薪酬管理体系是企业发展的重要组成部分。企业内的薪酬管理体系如果设置的科学合理，其不仅对企业的发...

（1运城供电物资部（物资供应中心）山西省044000；2国网运城市盐湖区供电公司山西省044000）摘要：随着电力企业在国家经济的比重日益增加，作为发展的重要元素—...

（大唐同舟科技有限公司北京100052）摘要：随着中国经济步入新常态，国际国内经济形势的各种不确定因素和风险加大，经济发展继续在保持增长和调节结构之间平衡，粉煤灰行业景气度逐渐...

（国网阳泉供电公司电力调度控制中心山西省阳泉市045000）摘要：随着电力企业在国家经济的比重日益增加，作为发展的重要元素——人才，成为人力资源管理的重...

（国网福建省电力有限公司南安市供电公司福建省南安市362300）摘要：随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企...

（国网秦皇岛供电公司河北省秦皇岛市066000）摘要：电力企业是我国国民经济的重要支撑，它的经营运行状况关系着整个社会的运行质量。因此，加强内部管理，提高经营的科学性十分有必要...

（国网冀北电力有限公司秦皇岛市抚宁区供电分公司河北省秦皇岛市066300）摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的基础，是企业实现人才兴企的重要环节和手段。新时期，电力企业只有认真、...

（国网冀北电力有限公司固安县供电分公司河北省廊坊市065500）摘要：随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展，电力的应用不仅在日常生活中，而且工作中等多个领域越来越发挥着...

(国网福海县供电公司新疆阿勒泰836400;国网新疆电力有限公司哈巴河县供电公司新疆哈巴河县)摘要：作为企业管理中的重要内容，薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下，企业针对...

（国网山西省电力公司检修公司山西太原030032）摘要：当今社会企业非常稀缺的资源是人才，而核心员工尤甚，他们是提高企业经营核心能力的原动力。加强对企业核心员工的管理，能够从根...

（国网江西省电力有限公司上犹县供电分公司江西赣州341200）摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，通过建立科学合理的薪酬制度，可以进一步调动员工的工作积极性，并为企业...

（国网江苏省电力有限公司丹阳市供电分公司江苏省丹阳市212300）摘要：建立有效的薪酬激励机制有利于企业吸引人才、留住人才，实现对企业人力资源的优化配置，提高企业生产效率。但如...

（国网江苏省电力有限公司丹阳市供电分公司江苏省丹阳市212300）摘要：随着电力企业在国家经济的比重日益增加，作为发展的重要元素――人才，成为人力资源管理的重点，而薪酬管理对于...

（国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司河北省石家庄050000）摘要：企业必须对自身的薪酬福利管理不断的完善和整改，建立科学的薪酬福利奖励机制，提高员工工作的积极性和主动性，...

（国网冀北电力有限公司固安县供电分公司河北省廊坊市065500）摘要：随着知识经济得到越来越多的企业的认同，人力资本作为知识资源的载体已成为实现企业战略目标的最重要的因素。如何...

神华包神铁路集团有限责任公司运输服务分公司017000摘要：国有企业是社会经济的重要组成部分，企业人力资源管理是内部管理的一项重要内容，作为市场竞争力的重要体现，企业合理应用薪...

（国网山西省电力公司灵石县供电公司山西晋中031300）摘要：目前，随着我国企业现代化管理水平的提高，使电力企业对员工的发展提出了较高的要求，同时，电力企业在员工管理方面也在不...

（国网冀北电力有限公司固安县供电分公司河北省廊坊市065500）摘要：薪酬管理在人力资源管理中占据着重要的位置，它直接关乎着企业的发展命运。市场经济的快速发展为电力企业带来了发...

中国二十冶集团有限公司上海201900企业发展进程中，人才是企业发展过程中不可或缺至关重要的组成部分。企业人力资源建设是企业运作过程中时时刻刻需要优化关注的一个环节，影响企业人...

罗定市人民医院陈婷摘要：人才竞争作为社会竞争的核心，在未来社会的发展中，人才的重要性会越来越明显。随着我国改革开放脚步的不断深入，公立医院也得到了一定程度的改革，过去的人力资源...