薪酬论文

（成都儿童专科医院护理部四川成都610015）【摘要】目的：护理部实施垂直管理，对护士实施分层管理、绩效考核与薪酬挂钩管理，提高整体护理质量及水平。方法：2014年8月开始对护...

四川蜀电集团有限公司四川成都610091摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，电力企业面临着巨大的竞争压力。通过做好内部人力资源管理工作，落实相应的激励措施，可以有效提高电力人...

首都机场集团公司北京建设项目管理中心北京100621摘要：从国家经济的宏观发展情况来看，现阶段我国正处于经济竞争激烈状态。经济不景气给人力资源薪酬管理带来的挑战，已经成为了企业...

国网四川省电力公司大邑县供电分公司四川成都611330摘要：本篇文章首先对电力企业人力资源绩效和薪酬福利管理的意义进行阐述，从管理方式不合理、绩效考核不科学、人员参与不积极三个...

（国网冀北电力有限公司丰宁县供电分公司河北承德068350）摘要：随着我国经济的快速发展，人们生活水平的提高，电力事业得到了快速发展。在科技不断发展，竞争日益激烈的今天，电力企...

（国网河北省电力有限公司广平县供电分公司河北广平057650）摘要：随着电力企业在国家经济的比重日益增加，作为发展的重要元素――人才，成为人力资源管理的重点，而薪酬管理对于人才...

大庆油田有限责任公司第六采油厂保卫大队随着市场竞争日益激烈，企业面临的竞争形势越来越严峻，这也促使企业必须要重视提高自己的竞争力，需要通过对员工的科学管理提高内部运作效率。在企...

（国网赤峰供电公司内蒙古赤峰市024000）摘要：通过付出劳动或知识获得一定的经济报酬是员工参加工作的根本目的，现代企业越来越重视对自身的薪酬制度的制定。本文论述的就是和企业薪...

（国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司江西靖安330600）摘要：电力企业组织优化的和薪酬管理的目的是促进企业经济效益的提升。实践证明，薪酬管理方案的合理性的确对企业发展起到...

（中共国网山西省电力公司党校山西太原030006）摘要：电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一，也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响，一些电力企业的人力资源管...

（中石化中原油建工程有限公司）摘要：工程项目管理具有很强的完整性和时间性，对人力资源管理的要求较高。随着建设施工企业人力需求的日益增长，以及工程项目的复杂情况，员工工作热情、积...

（重庆工商大学，重庆400000）摘要：随着我国资本市场的不断发展和完善，公司的股权逐渐分散，大部分股东不能对公司的日常经营以及管理层的行为进行有效监督，这种严重的信息不对称促...

（国网河南省电力公司鄢陵县供电公司河南省鄢陵461200）摘要：对于电力企业而言，人力资源是非常重要的战略性资源，只有不断地强化电力企业人力资源管理才能够最大限度上促使员工的积...

（国网江西省电力有限公司吉安供电分公司江西吉安343009）摘要：电力企业是国民经济的支柱型企业，其在国民经济中的发展地位也逐渐提升，而电力企业若想实现长久的发展，需要逐渐的提...

国家能源集团神东煤炭集团设备维修中心经营部内蒙古鄂尔多斯市017000摘要：薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容，是建立现代企业制度的重要组成部分。如何改善企业人力资源薪酬管...

国网滨海县供电公司江苏盐城224000摘要：随着现代企业的快速发展，对人才更加重视，人资管理作为现代企业运行管理中的关键组成部分，其对实现企业的健康发展具有重要价值。薪酬管理作...

国网馆陶县供电公司河北邯郸057750摘要：人才是国家发展。民族振兴的重要原动力。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人力资源开发、管理和使用的前提，其所发挥的&ldq...

吉林省送变电工程有限公司吉林长春130000摘要：现如今，随着我国时代的进步、社会的发展、以及经济水平的提升，作为国民经济的重要组成部分，我国电力事业也稳步向前，竿头直上。与此...

国网河北省电力有限公司阜平县供电分公司河北阜平073200摘要：随着国内经济水平的不断提高，电力企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下，电力企业的薪酬管理早已慢慢...

黑龙江省农垦牡丹江管局中心医院除教育行业外，医疗行业为典型的知识密集型产业。医院的顺利运行与发展离不开人才，人才同样是提升医院竞争力的核心。在医院当中，人力资源作为最重要的资本...