薪酬论文

宋艳安阳市新东产业集聚区河南安阳455000摘要：随着经济发展和企业现代化管理的进步，企业内部人力资源管理起到了十分重要的作用。作为员工关注的人力资源活动，科学有效的人资薪酬管...

雷俊红山西明业电力工程有限公司山西太原030000摘要：我国的经济在不断的提高，带动了我国各个行业的发展，在各个行业发展的过程中，每一个企业的人力资源管理工作上，最重要的管理部...

贵州电网有限责任公司兴义供电局贵州562400摘要：随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，与此同时，人才竞争对企业的影响也在逐渐扩大，人力资源对于企业来讲意义重大。作...

国网赣州供电公司江西省赣州市341000摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是企业未来人力资源改进的重要方向。科学就是第一生产...

国网甘肃省电力公司定西供电公司，甘肃定西743000摘要：对于企业而言,人力资源不仅可以推动企业发展,还是其非常关键的战略资源.在当代企业之中,人力资源具有的质量方面、数量方面...

国网赣州供电公司江西赣州341000摘要：通常，薪酬和福利在人力资源管理中发挥着重要作用，它们不仅增强了员工对公司的归属感，还使公司能够更好地留住人才，使得优秀且配合默契的合作...

国网河北省电力有限公司信息通信分公司河北石家庄050021摘要：由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著，企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点，充分发挥薪酬优势，促...

1.国网河南省电力公司洛宁县供电公司河南省洛阳市4717002.国网河南省电力公司洛宁县供电公司河南省洛阳市4717003.国网河南省电力公司洛宁县供电公司河南省洛阳市4717...

中铁十四局集团有限公司山东济南250000摘要：本文从人力资源是企业第一资源入手，结合目前人才抢夺大战实际，指出了人才流失对企业的不寻常意义，明确了人才流动与人才流失的本质不同...

国网甘肃省电力公司酒泉供电公司摘要：不论在哪个企业，针对员工的绩效与薪酬管理都是一大重要工作，可以说是，从人力层面上，企业的正常运营和创造更好收益是必备条件基础。企业高效经营建...

珠海市钰海电力有限公司广东珠海519055摘要：在企业发展过程中，人才非常重要，人力资源管理是现代企业管理工作中的一个重要环节，在进行人力资源管理时，注重员工的激励对电力企业的...

山东鲁中公路建设有限公司山东淄博255086摘要：道路建设的快速发展是我国其它行业发展之基础。路桥施工企业管理当中，薪酬管理作为比较关键的管理内容，需要结合实际管理需要，提高薪...

中国航空规划设计研究总院有限公司摘要：项目经理作为公司的核心人才，对一个公司的项目成败起着关键作用。本文对国有企业A公司为例在项目经理的任职资格与定位、选拔任用流程、考核激励约...

中国航空规划设计研究总院有限公司北京100120摘要：青年人才是企业发展的基石，是企业创新的动力群体，本文通过分析青年员工的离职情况，探索知识密集型国有企业如何吸收培养激励青年...

国电电力发展股份有限公司大同第二发电厂引言现代社会经济的发展下，我国的企业市场日益从劳动密集型产业向高新技术密集型产业转型。在转型过程中，企业在具备资金、技术的基础上对知识型人...

国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司0引言绩效管理和薪酬管理是电力企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理直接关系到员工的薪酬待遇，可以调动员工的工作积极性和热情，同时，只有...

伊川卓越电力安装有限公司引言随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈，作为生产力中重要组成部分的知识，对经济的发展起着越来越重要的作用。知识已经成为决定企业生存和发展的重要...

身份证号：32070319710301****引言近些年来，我国国有企业改革的热潮一直没有减退，为了进一步促进国有企业的发展，我国采取了一系列措施来促进国企朝着更科学、更加国际...

身份证号：32070319710301****引言随着社会的不断发展和进步，经济水平也得到快速发展，私人企业逐渐取代国有企业，成为社会的主体。国企由于本身的原因，转型或者是制度...

国网临汾供电公司山西临汾041000摘要：政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好...