薪酬论文

1国网天津建设公司天津市300143；2天津送变电工程有限公司天津市300161摘要：企业经营发展中人才作为第一生产力，做好人力资源管理工作有助于人才价值的最大化，当前薪酬管理...

中煤第三建设（集团）有限责任公司机电处安徽宿州234000摘要：近年来，国家经济不断发展，企业也进入了发展的黄金时期，市场竞争随之也变得越来越激烈，激烈的市场竞争随之带来了激烈...

宽城满族自治县市场监督管理局，河北承德067600摘要：激励机制是当前企事业单位人力资源管理工作中的重要内容，通过激励机制能够对员工进行有效的激励和鼓舞，可以提高员工的工作积极...

国网博尔塔拉供电公司，新疆博乐833400摘要：随着经济的快速发展，工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬，在人力资源管理当中，工资薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够...

中车沈阳机车车辆有限公司辽宁省沈阳市110142摘要：近年来，我国国有企业发展迅速。随着国家经济体制改革进程的深化及社会主义市场经济的迅猛发展，薪酬管理在国有企业人力资源管理中...

大港油田供水公司天津市300280摘要：企业的可持续发展与生产内部关系和劳动力的合理配置密切相关。在和谐社会的背景下，完善相关的薪酬管理机制对企业实现可持续发展具有重要意义。本...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西省034000）摘要：在人们生活水平提高的影响下，我国已经进入了一个数据数字化、信息网络化、人工智能化的时代，传统的人力资源管理已经无法满足...

国网吉林省电力有限公司白山供电公司吉林省白山市134300摘要：人力资源管理指的是在遵循以人为本思想和经济学理论支持的基础上，为了满足员工当前及未来的发展，保证组织经济利益和发...

黄宗豫辽宁大唐国际新能源有限公司辽宁省沈阳市110166摘要：电力企业的薪酬福利与员工的工作质效密切相关，是提高员工积极性重要环节。在人力资源管理中，薪酬管理和福利保障是激发员...

中石化江苏油建工程有限公司225000摘要：对于当前企业人力资源管理工作的开展来说，薪酬管理是其中非常重要的一部分工作内容。做好薪酬管理工作，这样可以让人力资源工作的开展水平得...

阿克苏塔河矿业有限责任公司新疆阿克苏库车县842000摘要：现如今，我国社会市场经济形势与状态良好，企业和企业之间的竞争日益激烈，为了提高核心竞争力，实施科学有效的战略管理尤为...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西省034000摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的优秀人...

神华准能集团公司选煤厂人力资源部内蒙古鄂尔多斯010300摘要：近些年，在我国社会经济的影响下，国有企业的人力资源也在不断更新和进步，人才的培养变成国有企业人力资源管理的重中之...

1.中车哈尔滨车辆有限公司黑龙江哈尔滨1500262.哈尔滨金山堡供热有限公司第一运营部黑龙江哈尔滨150010摘要：随着市场经济的飞速发展，各个行业的企业均面临着较大的竞争压...

（长庆油田分公司第八采油厂，陕西省西安市710086）摘要：薪酬是现代人力资源管理中重要过程部分，有助于企业吸引人才、留住人才，从而增强自身的核心竞争力，便于企业在激烈的竞争中...

（国网浙江省电力有限公司金华供电公司，浙江金华321017）摘要：企业人力资源管理中非常重要的一个方面就是薪酬与绩效管理，伴随电力供给侧改革，市场形势的巨变，供电企业面对的市场...

（浙江中烟工业有限责任公司，杭州市上城区310008）摘要：为充分发挥薪酬的激励导向作用，梳理业务外勤岗位成长通道存在的问题，探寻问题的原因，拓宽业务外勤团队成长激励模式，建立...

（国网河南省电力公司上蔡县供电公司，河南驻马店463800）摘要：在市场经济体制下，企业要树立正确的薪酬福利管理模式，保证企业人力资源优势的持续积累，更加符合市场经济的快速发展...

成都建工第七建筑工程有限公司四川成都市610000摘要：近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，人力资源管理是非常重要的一项内容。在企业人力资源管理过程中，薪酬管理体系是激发员工...

四川葛洲坝巴通万高速公路有限公司，四川巴中636601摘要：建筑行业是我国国民经济发展的支撑，而现代企业竞争从本质上来看是企业综合实力的竞争，也是企业人才的竞争。由于我国受计划...