薪酬论文

摘要：电力工程的重要组成部分电力系统输配工程将直接影响企业的发展和社会服务的质量。目前我国的项目管理情况包括项目进度和质量监督不足、项目进度管理协调不当、项目成本管理合理性不足...

摘要：企业的正常运营离不开薪酬的管理，毕竟薪酬管理是人力资源管理中的一项比较重要的工作。绩效薪酬制度作为现代薪酬的发展趋势之一，学术界的众多学者已经认可了它对于员工所起的激励作...

中铁二十三局集团第四工程有限公司四川成都610000摘要：目前，对于企业来说，其要想取得进一步的发展，仅仅依靠经营管理是不够的，往往还需要对内部人员进行资源管理。在进行资源管理...

国网四川宁南县供电有限责任公司四川凉山615400摘要：目前，企业发展面临着的机遇和挑战也越来越多，人才资源已成为企业顺应时代发展的核心竞争力，选拔和留住人才成为企业运营管理中...

摘要：随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展，电力的应用不仅在日常生活中，而且工作中等多个领域越来越发挥着重要的作用，每个行业的发展都离不开对电力的应用。由此可见电力企业...

（国网江苏省电力有限公司丰县供电分公司，江苏丰县221700）摘要：目前伴随着我国经济的不断发展，行业之间的竞争越发激烈，电力企业与现代工业工程的关系也变得越发微妙。现代化工业...

（三星电子（苏州）半导体有限公司）摘要：在市场经济模式下，企业人力资源管理作为绩效的重要保障，被提到了非常重要的管理高度来对待，而激励机制作为企业人力资源管理的重要维度，也在当...

（1.苏州达方企业管理有限公司；2.江苏城事信息广告传媒有限公司）摘要：21世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所未有的高度重视，企业间的竟争与其说是产品...

摘要：在企业人力资源管理方面，工资奖励制度是鼓励高素质工人，提高企业经济效益，促使员工提升自身业绩的一个非常重要的手段。企业员工薪酬和企业的经济效益之间存在着一种必然的联系也是...

国网江西省电力有限公司柘林水电厂江西九江332000摘要：人才一直是企业发展的关键。现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进...

（日土县供电有限公司西藏自治区阿里地区859700）摘要：代管县供电公司属于国有企业范畴，加强企业内部人员的薪酬与绩效管理，对提高企业经济效益，促进国有资产有效流动具有重要的作...

大港油田公司人才开发中心天津市300280摘要：国企改革背景下，我国的石油企业也不断的进行改革和发展，企业要想不断发展壮大，就需要加强对企业内部管理工作的重视。人力资源管理不仅...

山东鲁能泰山足球俱乐部山东省济南市250002摘要：随着市场经济的发展和完善，企业的竞争也越来越激烈，人才作为企业发展的重要力量，应该进行有效的人力资源管理管理，通过制定符合单...

西安北方惠安化学工业有限公司陕西西安710302摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进行有效发挥，让企业文化建设更具...

摘要：随着经济和电力行业的快速发展，薪酬福利管理是人力资源管理中的重要部分，具有非常鲜明的激励作用，如果薪酬福利管理工作出现问题，就会导致公司员工工作缺乏积极性，降低企业的效益...

国网江西省电力有限公司德安县供电分公司摘要：在快速发展的社会中，企业的人力资源管理具有至关重要的作用。薪酬福利管理是人力资源管理中的重要部分，具有非常鲜明的激励作用，如果薪酬福...

（中国人民大学，100872）摘要：随着新能源产品的不断发展，作为其核心部件的锂电也在飞速发展，市场环境竞争激烈，锂电公司的人才需求量增大，对其人力资源也提出了更高的要求。文章...

摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的优秀人才提供更好的福利待遇。企业的综合实力越强，薪酬管...

1.国网保定供电公司；2.国网保定市徐水区供电公司摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展起来。如果电力企业想要在市场之中取得发展上的优势，便必须重视提升自身管...

国网浙江东阳市供电有限公司摘要：随着我国社会生产力逐渐提升，我国人民的用电需求越来越高，给电力行业的发展带来诸多机遇和挑战。人力资源管理作为企业在经营管理中的一个重要环节，对企...